Bonnysa Agroalimentaria S.A., grupo empresarial formado por 50 sociedades; cerca de 4.000 empleados; con centros de producción en cuatro Comunidades Autónomas y especializado en el cultivo, producción y comercialización de frutas y verduras para cadenas de supermercados y grandes superficies, ha confiado en Robotics para gestionar de forma más eficiente y segura sus equipos de trabajo.
El reto de Robotics, empresa especializada en el diseño e implementación de soluciones de software y hardware para la gestión del tiempo y control de acceso de forma innovadora era doble. Por un lado facilitar el trabajo del Departamento de RR.HH. de la empresa, garantizando la estricta seguridad que se exige por ley a una empresa del sector agroalimentario. Por otro conocer y controlar con exactitud los costes de personal -dada la elevada cantidad de empleados eventuales y subcontratados-, así como reducir el absentismo laboral y poder gestionar de una forma ágil los horarios, calendarios y saldos de los más de 4.000 empleados de los distintos centros de trabajo de la compañía.
Para ello Robotics ha implantado dos soluciones complementarias. Por un lado VisualTime Access integrado con Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Se trata de un sistema que permite un completo control sobre el acceso del personal propio o externo –empresas subcontratadas- a las distintas instalaciones de Bonnysa Agroalimentaria en función del estado de su documentación de PRL. Tal como señala David Arderiu, Director General de Robotics, “con VisualTime Access PRL, Bonnysa Agroalimentaria S.A. no sólo tendrá un completo control de accesos de última generación con las máximas prestaciones en seguridad, sino que además tendrá la completa garantía de que está cumpliendo con la normativa de seguridad laboral en todo momento.”
La segunda solución implantada por Robotics es VisualTime Gestión y Control Horario. Se trata una completa solución 100% web, que le permitirá conocer en todo momento información fidedigna de todas las incidencias que se están produciendo sobre el plan horario ausencia, retrasos, excesos, etc. y enlazado con el programa de nómina de la empresa.
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