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Secciones | POR | 02/06/2023, 11:10 hS
“Crece el número de contratos después de meses de contracción por la reforma laboral", The Adecco Group sobre los datos del paro del mes de mayo
The Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación de The Adecco Group, analiza los datos de paro conocidos hoy. En palabras de su director, Javier Blasco: “Lo habitual es que el empleo crezca en mayo más que en abril y que el paro se reduzca en mayo más que en el mes anterior....
Secciones | POR | 02/06/2023, 10:40 hS
El paro baja en 49.260 personas en mayo y se bate récord de afiliaciones en la Seguridad Social
Baja el paro y suben los cotizantes, pero solo una tercera parte de la contratación indefinida es a jornada completa y continua. El descenso se extiende a todos los sectores económicos, a todas las comunidades autónomas y a hombres y mujeres. En cuanto a la Seguridad Social, se bate récord de...
Secciones | POR | 01/06/2023, 01:30 hS
¡Hoy se celebra la I edición de Los Desayunos de Awards of Happiness sobre ESG!
“ESG es el presente inmediato”: de 9:30 a 12h en el Auditorio Banco Sabadell de Madrid. La cita coincide con la llegada a España de la Asociación de Líderes de Cultura y Employer Branding (ALCEB). El evento perfecto para los interesados en la gestión de políticas de Enviroment,...
Secciones | POR | 31/05/2023, 02:30 hS
¡Last call! Todavía estás a tiempo de conocer 'ESG es el presente inmediato'
Awards of Happiness organiza la primera edición de sus Desayunos el 1 de junio de 9:30 a 12h, en el Auditorio Banco Sabadell de Madrid. ¿Quieres conocer más sobre la gestión de políticas de Enviroment, Social y Governance? Inscríbete en este formulario.
Secciones | POR | 30/05/2023, 02:45 hS
El número de parados bajará hasta los 2.954.900 en el segundo trimestre del año
The Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, presenta hoy la tercera edición del Informe trimestral sobre Predicciones del mercado de trabajo, cuyo objetivo es analizar la evolución de los principales aspectos que tienen que ver con el empleo en nuestro país,...
Secciones | POR | 29/05/2023, 12:30 hS
Fundación Integra entrega sus Premios Compromiso 2023 al impacto social
Fundación Integra celebra más de 20.500 empleos para personas en exclusión y con discapacidad entregando sus Premios Compromiso 2023
Secciones | POR | 26/05/2023, 00:20 hS
Descubre a los primeros ponentes del desayuno exclusivo de Awards of Happiness para profesionales de ESG
“ESG es el presente inmediato”. La primera edición de los Desayunos de Awards of Happiness se celebrará el 1 de junio de 9:30 a 12h, en el Auditorio Banco Sabadell de Madrid. Si te interesa la gestión de políticas de Enviroment, Social y Governance, inscríbete en este formulario.
Secciones | POR | 23/05/2023, 16:30 hS
Los empleos con más oportunidades para la Generación Z, según LinkedIn
La red social profesional desvela en el Barómetro Primer Empleo 2023 las mejores oportunidades laborales para los jóvenes recién graduados y para aquellos sin título universitario, además de las habilidades necesarias para desempeñar estos puestos
Secciones | POR | 22/05/2023, 05:00 hS
La hostelería ha firmado más de 750.000 contratos en 2023, un 20% menos que hace un año
Canarias (-9%), Euskadi (-11,3%) y Catalunya (-12,4%) registran las caídas más discretas con respecto al año pasado. Andalucía, Catalunya y la Comunidad de Madrid han firmado cerca de la mitad (45,4%) de todos los contratos que se han firmado en el país. En cuanto a afiliados a la Seguridad...
Secciones | POR | 21/05/2023, 06:00 hS
Buenas noticias para Orange: recibe el sello Madrid Excelente por su compromiso con la calidad en la gestión
Este sello certifica el buen trabajo que realiza la empresa para la mejora constante en materias tales como la sostenibilidad medioambiental, la búsqueda del progreso social y económico para todas las personas y la orientación al cliente a través de la innovación en su oferta de productos y...
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¿Alguna vez te has planteado utilizar un canal de denuncias interno?
Sí, ya lo he hecho
Sí, aunque no sirvió de mucho
No, porque mi empresa no lo ha implantado
No me atrevo a dar ese paso por si tiene repercusiones
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