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Secciones | POR | 13/05/2023, 14:30 hS
Leroy Merlin repartirá 54,3 millones de euros entre sus 18.000 empleados en 2023
Esta cifra forma parte del reparto de resultados en concepto de políticas de participación. La cantidad supone el 30% del EBIT de la compañía y su objetivo es reconocer el desempeño excepcional de sus empleados.
Secciones | POR | 02/04/2023, 11:00 hS
Leroy Merlin crece un 14,4%, llegando a los 3.328 millones de cifra de negocio
En 2023, la compañía repartirá 54,3 millones de euros entre sus empleados (equivalente a un 30% del EBIT del 2022), correspondientes a las diferentes formas de participación de éstos en los resultados de la compañía. Leroy Merlin invertirá 415 millones de euros en los próximos tres años en...
Secciones | POR Ana García | 09/03/2023, 10:30 hS
Morgan Philips reúne a directivas de empresas referentes en su sector para debatir sobre el liderazgo de la mujer
En el encuentro han participado diez directivas de diferentes empresas (BEAM SUNTORY, DEVO, THALES, KYOWA KIRIN, CUSHMAN & WAKEFIELD, LEROY MERLIN, TELPARK, LLYC, SACYR y THE KEY TALENT) en el que han abordado temáticas a las que se ven expuestas las mujeres en el ámbito laboral: brecha salarial,...
Entrevista | POR RRHHDigital | 28/02/2023, 02:00 hS
Entrevista a Julio Braceli, CEO y Fundador de Growara: ''La implantación de la jornada laboral de cuatro días va a ser diferencial a la hora de atraer talento''
RRHHDigital entrevista a Julio Braceli, CEO y Fundador de Growara, la startup de HR Talent que ya ha trabajado en menos de dos años con grandes compañías como Leroy Merlin, Openbank... Growara ha sido pionera en la implantación de la jornada laboral de cuatro días. Julio nos explica cómo surgió...
Secciones | POR RRHHDigital | 13/01/2023, 00:01 hS
Eloy del Moral, director de RRHH de Leroy Merlin
Hoy destacamos a Eloy del Moral, director de RRHH de Leroy Merlin como cara de la noticia como 'cabeza visible' de la gestión de personas en la empresa. Desde Leroy Merlin siguen apostando al máximo por la diversidad y la inclusión de trabajadores, especialmente en lo relativo a la diversidad...
Contratado | POR Muffilena | 12/01/2023, 00:01 hS
La apuesta de Leroy Merlin por la diversidad
Con la intención de apostar por la diversidad generacional e impulsar medidas que tengan un claro impacto en la sociedad, Leroy Merlin ha anunciado su objetivo de ampliar el número de perfiles senior con los que cuenta actualmente, pasando del 11% al 16% durante el año 2023. Esta iniciativa se...
Secciones | POR | 11/01/2023, 02:00 hS
La apuesta de Leroy Merlin por la diversidad pasa a otro nivel
Ampliará hasta el 16% el personal senior de su plantilla y al menos un 4% de sus trabajadores serán personas con discapacidad. Bajo el lema 'La libertad de ser diferentes es lo que nos hace iguales', la compañía ha impulsado un manifiesto que anima a sus colaboradores a integrar sus...
Secciones | POR | 10/01/2023, 05:00 hS
Growara lanza el primer servicio especializado para implantar la jornada laboral de 4 días
La startup de HR Tech, Growara , que en menos de dos años ha dado servicios de selección de talento a más de 50 compañías de la talla de Openbank, Seedtag, Playtomic, Doofinder, Fintonic, Leroy Merlin o Voicemod, se convierte en la primera consultora de RRHH en presentar un modelo de consultoría...
Secciones | POR | 13/12/2022, 04:15 hS
Growara lanza el primer servicio especializado para implantar la jornada laboral de cuatro días en empresas
La startup de HR Tech, Growara , que en menos de dos años ha dado servicios de selección de talento a más de 50 compañías de la talla de Openbank, Seedtag, Playtomic, Doofinder, Fintonic, Leroy Merlin o Voicemod, se convierte en la primera consultora de RRHH en presentar un modelo de consultoría...
Secciones | POR RRHHDigital | 08/10/2022, 13:30 hS
Leroy Merlin refuerza su Plan de Igualdad de Oportunidades y Trato
Este plan a 4 años y con más de 100 medidas impulsa, especialmente, la promoción de la presencia equilibrada entre hombres y mujeres en todos los ámbitos y puestos de trabajo
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¿Alguna vez te has planteado utilizar un canal de denuncias interno?
Sí, ya lo he hecho
Sí, aunque no sirvió de mucho
No, porque mi empresa no lo ha implantado
No me atrevo a dar ese paso por si tiene repercusiones
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