17 de junio de 2025

«Curiosidad, aprendizaje constante y no conformarse»: Virginia Garrido (IKEA) «La + Influyente de los RRHH», desvela las claves de su éxito

  • Virginia Garrido, Country People & Culture Manager de IKEA España y recién coronada como «La + Influyente de los RRHH», se sienta en el plató de Coffee Break para compartir en primera persona lo que significa este reconocimiento, tanto para ella como para la compañía.
  • Con una trayectoria marcada por la curiosidad, el aprendizaje constante y el rechazo al conformismo, desvela las claves de un liderazgo que pone a las personas en el centro.

En la última edición de la gala «Los + Influyentes de los RRHH», Virginia Garrido, Country People & Culture Manager de IKEA España, fue reconocida como la profesional más destacada del sector. Tras este hito, nos sentamos con ella en nuestra sección Café con… de Coffee Break para hablar sobre su trayectoria, su visión del liderazgo y lo que significa este premio.

Virginia nos cuenta que el galardón le genera «ilusión y responsabilidad», pero insistió en que es un premio colectivo: «Tengo la suerte de trabajar en una compañía que cree en las personas. El 99% es de IKEA; mi 1% es pasión por lo que hago».

Su recorrido —desde administrativa de nóminas hasta directiva internacional— refleja su filosofía: «Curiosidad, aprendizaje constante y no conformarse.»

¡Haz click aquí para leer la crónica de «Los + Influyentes de los RRHH 2025»!

Diversidad y talento: las claves de IKEA

La experta también compartió lo que más le ha enseñado trabajar en una organización como IKEA: la convicción de que todo el mundo tiene talento y de que la diversidad no es un reto, sino una fortaleza.

“Lo he visto con mis propios ojos: cuanto más diversos somos, más potentes son nuestros equipos. Es algo que trasciende las palabras y se convierte en impacto real”.

¿Y qué le depara el futuro a la profesional más influyente del sector? Aunque no tiene planes definidos, Virginia no descarta nuevas aventuras dentro o fuera de nuestras fronteras. Eso sí, siempre con la brújula bien calibrada hacia donde más pueda aportar.

¡Ya puedes ver la entrevista completa en Coffee Break!

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