5 de diciembre de 2024
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Perfiles híbridos y freno en los salarios: panorama del sector financiero para 2023

Perfiles híbridos y freno en los salarios: panorama del sector financiero para 2023

Acabamos de presentar la Guía salarial LHH Recruitment Solutions para el sector Finanzas, una de las áreas clave de la economía española y una función vital dentro de cualquier empresa. En ella adelantamos las tendencias y retos que vive el sector y cuáles son las posiciones más demandadas y mejor remuneradas por debajo de los 90.000 euros brutos anuales.

Actualmente el sector está en crecimiento ya que desde un nivel corporate de las empresas se está valorando cada vez más el impacto en resultados de una información tratada de forma eficiente. Se avanza hacia un modelo en el que se están uniendo las finanzas y la tecnología, con mayor digitalización y la implantación de herramientas de tratamiento del dato como Query, BI, Pivot, qlickview, etcétera, que facilitan la toma de decisiones por parte de la alta dirección. El sector demanda perfiles híbridos y esto se plasma en la propia inversión en formación por parte del candidato, lo que aporta valor a la empresa.

En cuanto al crecimiento, cada vez nos alejamos más del perfil clásico de control financiero (aumento de ingresos-reducción de costes) a un perfil orientado al negocio y al control de gestión, en definitiva, a un perfil financiero como core estratégico de la compañía.

Afecta directamente a la compañía la incertidumbre en cuanto a tipos de interés y noticias macroeconómicas, lo que potencia el perfil financiero de planificación que ayude a hacer unas previsiones o estimaciones a medio y largo plazo, por lo que se prevé un crecimiento en la demanda de este tipo de perfil cada vez más híbrido. 

Qué buscan las empresas y qué los candidatos

Desde la división de finanzas de LHH Recruitment Solutions hemos apreciado un aumento de contrataciones en los últimos meses, las empresas tienden a la especialización, a la búsqueda de candidatos con sensibilidad al dato debido a la participación activa del departamento financiero con negocio y en la definición de las estrategias de las compañías. Los perfiles del área de control como el Controller de Gestión han obtenido mayor importancia dentro de los departamentos financieros. Los perfiles que tienen la información exacta financiera, que ayudan a definir el estado de los ratios y balances de la organización, están siendo demandados con más frecuencia. Además, se sitúa como el más demandado el perfil de Finance Manager que desarrolla una estrategia eficiente de las organizaciones.

Del lado de los candidatos, a la hora de plantearse un cambio buscan el salario y unos beneficios atractivos a la hora de seleccionar una empresa donde desarrollar su carrera profesional. La conciliación de la vida laboral con su vida personal es un tema que responde a una necesidad que cada día está más presente y se consolida más en la sociedad actual. El plan de carrera, la solvencia de la empresa y quién lidera la Dirección Financiera son componentes esenciales a la hora de que se tome una decisión de esta magnitud por parte de los candidatos.

Tendencia salarial

Hemos detectado que a lo largo de este año se ha producido un estancamiento en el incremento salarial en los perfiles financieros, debido a los ajustes de las compañías ante la incertidumbre que se ha planteado a nivel mundial (la invasión rusa de Ucrania, la subida de los tipos de interés y las cambiantes previsiones macroeconómicas del BCE y del FMI). Al demandarse mayor especialización, mayor experiencia y un no incremento salarial, el acceso al talento en el sector se ha visto complicado.

De cara a 2023, seguimos una tendencia estable con un ligero aumento del volumen de contrataciones, sobre todo en áreas de control, como auditoría y control de gestión. Las empresas valoran más candidaturas con conocimiento de herramientas de análisis de datos que les ayuden a tomar decisiones dese un punto de vista financiero y esta seguirá siendo la tendencia.

En este escenario, los perfiles mejor remunerados del sector Finanzas (siempre por debajo de los 90 K) son el Finance Manager, el Finance Business Manager, el Manager de Tesorería, el responsable de Administración o el Controller de Gestión. Posiciones todas muy demandadas durante el presente año.

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