Acompañamos a las organizaciones en el cambio.
Vivimos la cultura de la colaboración.
Ponemos en el centro a la persona.
Este es nuestro manifiesto.
Tenemos un perfil multidisciplinar, lo que nos permite acompañar a organizaciones desde diferentes perspectivas. Lo hacemos desde un enfoque integral, a través de la consultoría, el mentoring, el coaching, la facilitación gráfica y la formación.
Buscamos crear culturas de trabajo adaptativas; basadas en el aprendizaje, la colaboración, la mejora continua, la autonomía y la responsabilidad.
PRINCIPALES ÁREAS DE ACTUACIÓN
DISEÑO ORGANIZACIONAL
Ayudamos en el diseño de organizaciones flexibles y resilientes, capaces de adaptarse al cambio constante en el que vivimos, generando nuevos contextos de trabajo que fomenten la puesta del cliente en el centro, a través del aprendizaje continuo y la innovación.
TRANSFORMACIÓN CULTURAL
Acompañamos en la transformación de organizaciones, descubriendo y redefiniendo sus límites y barreras, creando nuevos contextos de trabajo que propicien un cambio cultural desde el punto de vista humano.
DESARROLLO DE HABILIDADES
Apoyamos el crecimiento personal por medio de formaciones, coaching ejecutivo y procesos de mentoring, potenciando no sólo conocimientos, sino actitudes y habilidades.
Integramos métodos de formación experiencial y de facilitación gráfica.
DESARROLLO DE LIDERAZGO
Trabajamos la cultura de liderazgo a nivel individual y de equipos.
HERRAMIENTAS DE TRABAJO
Nuestro conocimiento y experiencia es eminentemente ecléctico. Nos apoyamos en herramientas como Agile, Lean, System Thinking, Lean Start up, Diseño Organizacional, modelos de liderazgo, sistemas Kanban, soft skills…
