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Telephone Interview
POR RRHH Digital, 00:06 - 23 de Febrero del 2015
© recursos humanos digital RRHHDigital.com
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RRHH Digital. Some employers may carry out a first interview over the phone as a way to screen candidates at an early stage of the recruitment process. Candidates should prepare as if they would for a face-to-face interview.

Phone interviews can last from 10 to 25 minutes approximately and candidates should choose a suitable time and date, as well as a quiet place without any interruptions.

It’s recommended that applicants have in front their CV along with the job description and some prepared answers. As the communication is non-verbal, it’s crucial to have positive and elegant answers along with an appropriate voice tone.

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Genial, ya que las empresas apuestan por ello y creo que somos referencia en ese tema
Poco a poco las empresas van apostando por ello pero queda dar un pasito más
Mal, creo que tenemos mucho que mejorar
No creo que las empresas españolas apuesten por la inclusión de personas con discapacidad
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