23 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Las empresas TIC en España baten récords en su cifra de facturación

Las empresas TIC en España baten récords en su cifra de facturación
  • La última entrega del barómetro mensual TIC Monitor, elaborado conjuntamente por VASS y el Centro de Predicción Económica CEPREDE, certifica la solidez del sector de servicios digitales en España, que también ha aumentado su demanda de talento especializado en un 7,1% entre marzo de 2021 y marzo de 2022. 
  • Todo ello ha llevado a que la facturación promedio por empleado, seriamente dañada por la crisis del COVID-19, haya alcanzado un crecimiento del 9,6% en los últimos doce meses.
  • Las expectativas de facturación y empleabilidad a corto plazo en el sector de servicios TIC en España se mantienen positivas con un 70,6% de empresarios que espera un crecimiento de la actividad para los próximos tres meses y un 70,4% que confía en crear empleo neto en ese plazo.

Dos años después del estallido de la pandemia, el sector de servicios TIC en España se sigue consolidando como un motor principal de la economía y la empleabilidad. Prueba de ello es que las empresas de servicios digitales siguen batiendo récords, con un incremento interanual de su del 22% entre marzo de 2021 y marzo de 2022.

Esta es la principal conclusión de la última entrega del barómetro mensual TIC Monitor, elaborado conjuntamente por VASS y el Centro de Predicción Económica CEPREDE, en el que también se refleja que, descontando el efecto de la inflación, el crecimiento interanual promedio de actividad TIC en el primer trimestre de 2022 se eleva, en términos reales al 16%.

En paralelo, las buenas cifras del sector tecnológico en España también se reflejan en su capacidad de creación de empleo. Así, la demanda de talento especializado ha crecido un 7,1% entre marzo de 2021 y marzo de 2022, marcando también el mayor registro de la serie histórica (desde 2016). Este ritmo en la creación de empleo se eleva a un promedio del 5,6% en los últimos doce meses, muy por encima del incremento del 3,3% del sector servicios en su conjunto.

Estas cifras han repercutido en una evolución positiva de la facturación promedio por empleado, que se vio seriamente dañada por la crisis del COVID-19, y que crece ahora a un ritmo del 9,6% en los últimos doce meses.

“Estos números demuestran la solidez de uno de los sectores más dinámicos de la economía nacional que parece, por el momento, inmune a las incógnitas que van adueñándose de este 2022 cada vez más complicado”, afirma Antonio Rueda, director de VASS Research y responsable de TIC Monitor. Además, Rueda también resalta que “el pulso del sector de servicios digitales en España es más destacable teniendo en cuenta que el PIB del primer trimestre de 2022 se situó en España casi un 3,5% por debajo del PIB prepandemia, mientras que en el promedio del área del euro éste ya ha sido superado”.

El buen estado de salud del sector de servicios TIC en España también se ve reflejado en las expectativas de facturación a corto plazo. En una escala -100/+100, se mantienen positivas con +40,8 puntos, aunque con un ligero decrecimiento respecto a la anterior entrega. Ello equivaldría a decir que el 70,6% de los empresarios TIC españoles espera un crecimiento de la actividad para los próximos tres meses. Unas predicciones que, en España, por octavo mes consecutivo, vuelven a mejorar el promedio comunitario, que toma un nivel de +27,7.

Las expectativas de creación empleo especializado en España mejoran por tercer mes consecutivo, frente al ligero enfriamiento registrado en todo el conjunto de la Unión Europea. Así, un 70,4% de las empresas TIC españolas confían crear empleo neto en el lapso entre junio y agosto.

“¿Dónde estará el límite en la generación de nuevos puestos de trabajo vinculados a este espacio de actividad? Por el momento, y teniendo en cuenta que el sector de servicios TIC se ha convertido en un verdadero motor de la economía y la empleabilidad en España, esta frontera se encontrará en nuestra capacidad para generar talento con las competencias adecuadas”, sentencia Antonio Rueda.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál crees que es la causa principal de la escasez de talento en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital