Las herramientas cloud, las grandes aliadas de los RRHH en la nueva era tech: cuatro razones que nos lo indican

Para los profesionales de RRHH , el objetivo está claro: cuidar a las personas. Sin embargo, aunque ahora estamos dando pasos de gigante, no siempre han podido dedicar el tiempo que querían a esta importante misión. Las tareas manuales, las gestiones con papel y boli, esas carpetas que recargaban las oficinas y los cajones de documentos… Os resulta familiar, ¿verdad? Afortunadamente, muchos profesionales ya lo ven como un recuerdo lejano, pero el tiempo nunca regresa y, lamentablemente, ese ya se perdió.

Está claro que las compañías y sus líderes han abierto los ojos ante esta situación y hay un mantra que ya ha calado en los departamentos de RRHH de todas las compañías: “Las personas tienen que ir en centro”. Y en ello se está trabajando desde todas ellas. ¿Las grandes aliadas? La digitalización y el abanico de herramientas cloud que esta nos está aportando para hacer las labores un poquito más sencillas o, al menos, hacer de los trabajadores profesionales mucho más productivos. 

Apostar por la automatización de procesos es sinónimo de bienestar y felicidad para el empleado, aumento de la productividad y, como resultado último pero no menos importante, beneficios para la compañía en su conjunto. Porque como se suele decir, ‘empleados felices, empleados productivos’ y la digitalización de los procesos más tediosos es sin duda la llave maestra para llevar este dicho a su máximo nivel en las compañías. ¿Aún tienes dudas? Te desvelamos cuatro beneficios clave por los que apostar por la digitalización como tu gran aliada empresarial: 

1. Aumento de la productividad. Dejar a un lado las tareas más tediosas, aquellas más manuales, para dedicar los esfuerzos y el tiempo (tan valioso y apreciado por todos) a lo que realmente importa: las personas, es fundamental si queremos lograr este objetivo. En este sentido, la automatización será la gran aliada.
2. Conexión de equipos. Pensar que la digitalización, los modelos híbridos de trabajo o la inteligencia artificial nos puede separar es uno de los grandes errores que se pueden cometer desde las empresas. Las nuevas herramientas cloud llegan adaptadas a la nueva realidad, a la nueva forma de trabajar, impulsando así el trabajo colaborativo y la conexión constante entre los equipos, de ahí la importancia de saber cómo emplearlas y en qué momentos. 
3. Seducción de talento y employer branding. Apostar por la innovación siempre es sinónimo de atracción. Los profesionales lo demandan y las empresas lo necesitan para atraer y fidelizar a ese talento que tanto ansían. Y es que, más allá de aspectos medibles, este tipo de herramientas digitales e inteligencia artificial generan una línea de conexión directa entre la imagen de la marca, los talentos y los líderes, unificando todo en uno. Ir hacia delante o hacia atrás en este recorrido, solo depende de ti y de las estrategias que decidas tomar en esta nueva era ‘tech’. Adaptarse o morir. 
4. Más que un gasto, una inversión clave de futuro. Puedes observarlo a tu alrededor, en tu día a día. Las compañías que de verdad han decidido apostar por la innovación, la tecnología y la automatización son las que encabezan a día de hoy los grandes ámbitos y sectores; las que han logrado superar los obstáculos más complejos y las que, día a día, son reconocidas por sus equipos por todos los aspectos anteriormente mencionados.

Automatización de tareas, herramientas cloud, softwares de RRHH… Las posibilidades son infinitas y están al alcance de todos, pero ¡ojo! Porque las empresas y sus líderes tienen ahora una obligación frente a ello: elegir las que de verdad se adapten mejor a las necesidades y demandas de la misma y que logren mejorar la experiencia del empleado y, por ende, la productividad y el bienestar de los mismos. Comprender qué herramientas son necesarias, por qué, para qué, dónde, cuándo y cómo implementarlas será fundamental y de todo ello hablaremos el próximo 5 de mayo en el evento más disruptivo y tecnológico del sector de los RRHH: el Tech&People. 

De la mano de directores de RRHH y perfiles profesionales TI, entre otras figuras clave, en el Tech&People tendrá lugar un debate clave para comprender esta nueva realidad digital y el avance de la automatización a favor de la experiencia de empleado y la mejora de resultados empresariales. ¿Te lo vas perder? 

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¡Atrévete a vivir la experiencia del Tech&People! 

Conceptos y nuevas realidades que han llegado para quedarse y que debemos comprender, interiorizar e implantar en las compañías. Nos encontramos en el momento clave para aprender a sacar el mayor provecho y rendimiento a tal abanico de posibilidades y herramientas digitales e innovadoras, desde el punto de vista del bienestar, del talento, de la productividad, la tecnología, la sostenibilidad, la formación o la selección, entre otros muchos. Por eso, el 5 de mayo llega el Tech&People, un congreso disruptivo y diferente que llega para romper por completo con todo lo que has podido experimentar antes en el sector de los RRHH. 

El Tech&People tendrá lugar el próximo 5 de mayo en el Espacio Jorge Juan de Madrid y contará con diferentes keynotes, diálogos, entrevistas y espacios de debate con ponentes del máximo nivel como Jose Miguel Caras, CLO en Banco Santander, Juana Villanueva, Head of People de Five Guys Spain, Raúl Calleja, director del Área de Digitalización y Diversificación de Negocio de IFEMA, Pilar Llácer, Javier Vidaurreta, Chief People Officer en WPP o Mónica Canto, CHRO de AWWG. 

^{_{*Accede aquí a la lista completa de speakers del Tech&People}}

En cuanto a las temáticas a tratar, además de analizar las últimas tendencias en herramientas cloud, también hablaremos de formación digital, de innovación aplicada a la gestión de personas, de ciberseguridad, de captación de talento digital, de bienestar y desconexión digital, del metaverso… Todos los temas de actualidad e interés para los principales actores del sector de la gestión de personas y del mundo empresarial.

_{*Haz click aquí para acceder a la agenda completa del Tech&People}

Además, el evento contará con mucha interacción entre asistentes y ponentes, a través de la tecnología y la realidad virtual.

El próximo 5 de mayo tienes una cita con la innovación, con la tecnología, con el metaverso… ¡y sobre todo con las personas! El Tech&People cuenta con Sage como Main Sponsor. Cobee, Nawaiam y TherapyChat son los patrocinadores de este nuevo y disruptivo evento organizado por RRHHDigital, con el apoyo de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos como patrocinador institucional y con la colaboración de IFEMA, INCIPY y ÉCIJA.

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