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Las claves de la transformación empresarial en Move On Euskadi de Wolters Kluwer
POR RRHH Digital, 02:45 | 10 de Noviembre del 2017
Las claves de la transformación empresarial en Move On Euskadi de Wolters Kluwer

La División Tax & Accounting de Wolters Kluwer en España, multinacional líder mundial en el desarrollo de soluciones de software de gestión, información y servicios para empresas y profesionales, reunió ayer en Bilbao a más de 300 pymes, autónomos y profesionales de despachos, que asistieron al Move On Euskadi, el evento de referencia en Europa sobre transformación empresarial, para conocer las principales tendencias y estar al día buscando el crecimiento y la innovación de sus negocios.

Tras su paso por varios países europeos, el Move On ha llegado a Euskadi bajo el lema “Tomorrow’s world, today” para ofrecer experiencias, interacción, ideas, innovación y análisis de la mano de reconocidos expertos y especialistas, que compartieron con más de 300 profesionales los retos y las claves de la transformación empresarial en el Azkuna Zentroa, tras la inauguración a cargo de José Ángel Corres Abásolo, Presidente de la Cámara de Comercio de Bilbao.

“Vivimos un momento de cambio constante que las empresas deben afrontar innovando y transformando sus procesos”, afirmó Josep Aragonés, Director General de Wolters Kluwer Tax & Accounting en España, encargado de dar la bienvenida a los asistentes al Move On. Aragonés destacó el papel que Wolters Kluwer desempeña acompañando a las empresas y despachos para acometer esta transformación como primer fabricante mundial de soluciones para profesionales y empresas, con 19.000 empleados en el mundo y una facturación de 4.300 millones de euros, desarrollando soluciones “enfocadas hacia un modelo colaborativo entre las empresas y sus asesores que les permite relacionarse y realizar las gestiones de forma automática para mejorar la eficiencia y productividad de ambos negocios”.

Perspectiva 360º de la economía y Generación Z

La primera de las sesiones del Move On se dedicó a analizar la situación económica local y global desde una perspectiva 360º con el vicepresidente de Industry Schneider Electric España, Josu Ugarte, el economista Carlos Rodríguez Braun y el Director Foral de Bizkaia, Asier Alea, quienes protagonizaron una mesa redonda en la que debatieron sobre cuestiones como la recuperación económica, la internacionalización de las empresas, la formación, el desarrollo y la retención del talento y sobre tendencias como el análisis de los datos para predecir y anticipar la evolución de los negocios.

El evento contó con otra mesa redonda, en este caso para analizar cómo son los nuevos clientes y empleados que pertenecen a la Generación Z, nativos digitales que ya se están incorporando al mercado laboral y profesional con unas necesidades distintas a las que los despachos y las empresas en general están acostumbrados. El Director de Deusto Business School en Madrid, Iñaki Ortega; la Subdirectora de RRHH de Cuatrecasas, Nuria Martín; el Director de RRHH de Grupo Alimentario Palacios, Carlos Barraqué, y el director de Capital Humano, José Antonio Carazo, debatieron con los jóvenes de la Generación Z Álvaro García y Begoña Sesé de Lucio acerca de las herramientas necesarias para atraer, desarrollar y retener el talento de esta generación emergente en las empresas.

Sobre transformación digital se habló de la mano de Álex López, formador experto en LinkedIn, quien ha abordado las principales estrategias del Employer Branding y del Social Selling. Incluido en el Top 20 Mundial de Influencers Social Selling, Álex López compartió con los profesionales asistentes al Move On cómo crear una buena marca en las redes sociales y cómo utilizarla para captar clientes yofrecerles contenidos de valor. Además, expuso la importancia de contar con un Employer Branding en el departamento de Recursos Humanos “para fidelizar el talento de las nuevas generaciones que no siempre se sabe retener en las empresas”.

El sastre y emprendedor Bere Casillas, quien ha conseguido situarse en apenas dos años como un sastre de referencia en trajes de ceremonia para hombres a través de una presencia activa en las redes sociales, explicó la importancia de presentarse bajo un concepto atractivo en lugar de una denominación comercial. “En los dos años que llevamos en las redes sociales nadie me ha visto hacer una oferta”, afirmó. Por su parte, Christian Rodríguez, CEO y fundador de ByHours.com, la primera plataforma de reservas de hoteles por horas, también compartió el secreto del éxito de su modelo de innovación: “No somos inventores de nada, solo hemos estandarizado la idea de un concepto que ha existido siempre: ‘day-use’”.

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