La creatividad se ha convertido en una de las habilidades más importantes en el mundo laboral actual. Ser creativo significa un amplio abanico de aspecto y no es, únicamente, tener un exquisito gusto para el diseño o tener una gran imaginación para aspectos visuales. Ser creativo también implica tener facilidad para encontrar soluciones, para aportar nuevas ideas, para cambiar procesos con la intención de mejorar la producción o el beneficio de una empresa.

Por ello, las compañías del presente cada vez valoran más la creatividad en sus procesos de selección y entrevistas de trabajo. Ser creativo puede ser la diferencia entre el éxito y el fracaso a título personal y organizacional.

Desde la Divergent Association defienden que los propios trabajadores pueden valorar su grado de creatividad. Lo pueden hacer a través un test, que se realiza en apenas un par de minutos y que te dice cuán creativo eres. 

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