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I edición del programa Talentia 360 para mujeres policías y guardias civiles
POR RRHH Digital, 18:04 - 25 de Enero del 2019
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Se ha clausurado en el Auditorio CaixaFórum de Madrid la I edición del Talentia 360, programa de desarrollo profesional y liderazgo dirigido a mujeres de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, de la mano de la secretaria de Estado de Igualdad, la secretaria de Estado de Seguridad, el subsecretario de Defensa, el presidente de EOI y secretario general de Industria y de la Pyme, la directora del Instituto de la Mujer y los directores generales de la Policía y de la Guardia Civil.

Talentia 360 es una iniciativa del Instituto de la Mujer y EOI Escuela de Organización Industrial, cuyo objetivo es la formación, desarrollo profesional, liderazgo, visibilización del talento femenino y promoción de mujeres a puestos de toma de decisiones. Dicho programa está cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

La Policía Nacional fue pionera en la incorporación de mujeres hace 40 años, incorporación que a la Guardia Civil llegó diez años después. Desde entonces el número de mujeres en ambos cuerpos no ha dejado de crecer, sin embargo todavía el número de mujeres en ambos cuerpos es muy reducido y su presencia disminuye todavía más a medida que se asciende a las escalas superiores.

Corregir este evidente desequilibrio e incrementar la presencia de mujeres en todas las escalas y destinos es lo que ha llevado al Instituto de la Mujer y a las Direcciones Generales de la Policía y la Guardia Civil a diseñar un programa específico para mujeres, enmarcado dentro de las acciones previstas en el artículo 11 de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres que pretende contribuir a hacer efectivo el derecho a la Igualdad conforme a lo establecido en el artículo 9.2 de la Constitución Española.

En esta I edición han participado un total de 300 mujeres policías y guardias civiles pertenecientes a las diversas categorías y escalas de cada uno de los cuerpos. El programa ha contado con  distintos formatos y carga lectiva en función de los niveles, escalas y categorías profesionales de las participantes, incluyendo en las escalas superiores también diversas sesiones de coaching grupal.

Para avanzar en materia de Igualdad, el Instituto de la Mujer y la Dirección General de la Guardia Civil firmaron el pasado noviembre de 2018 un convenio de colaboración para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y facilitar la integración de las mujeres en la Guardia Civil.

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