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Ciclo de desayunos “Personas y Talento” de Kühnel Escuela de Negocios
Design thinking, qué es y cómo adaptarlo a la consultoría de RRHH
POR RRHH Digital, 01:15 - 06 de Junio del 2018
Design thinking, qué es y cómo adaptarlo a la consultoría de RRHH

Kühnel Escuela de Negocios, Deloitte Human Capital y Centro Universitario Villanueva os invitan a este desayuno de trabajo en el que se tratará de responder a cómo, aplicando el pensamiento creativo y el design thinking, podemos crear experiencias específicas y significativas para los trabajadores, con todos los beneficios que implica también para la propia organización.

La encargada de resolver estas cuestiones será Sonsoles Galindo, Manager de Innovación en Deloitte, con una amplia experiencia en consultoría de innovación en diferentes sectores. Lo hará el próximo 12 de junio en el Centro Universitario Villanueva en este desayuno de trabajo que lleva por título: “Qué es el design thinking y cómo adaptarlo a la consultoría de RRHH”, en el marco del ciclo de desayunos “Personas y Talento” de Kühnel Escuela de Negocios.

Este nuevo enfoque de los recursos humanos dictamina un cambio profundo en la orientación empresarial, centrada hasta ahora en los productos o servicios de la organización, para focalizar sus esfuerzos en las personas. El design thinking busca mejorar su experiencia para que puedan realizar su trabajo en óptimas condiciones.

Evento: Qué es el design thinking y cómo adaptarlo a la consultoría de RRHH.

Ponente: Sonsoles Galindo. Manager de Innovación en Deloitte.

Fecha: 12 junio 2018

Lugar: Salón de Actos - Centro Universitario Villanueva (Claudio Coello, 11). Madrid.

Hora: 9.30 - 10.30

Para confirmar tu asistencia manda un email a deloitte@kuhnel.es

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