beWanted, la mayor bolsa de empleo universitario que existe en Europa, presenta su nueva web. En ella las empresas podrán realizar el match-making más efectivo hasta el momento gracias a su algoritmo Sentinel y su Job Rank que posiciona a los candidatos en función de las necesidades que la empresa tenga.
Las empresas podrán encontrar más de 200.000 perfiles de candidatos junior en la base de datos más grande de Europa. De los resultados de las búsquedas que hagan las empresas se invitarán a los candidatos que más se adecúen, presentando una revolucionaria fórmula de pago por invitación a su proceso. Esta solo se enviará a los candidatos que la empresa considere, después de lo cual se establecerá un punto de encuentro entre el perfil seleccionado y la empresa por medio de su sistema de mensajería. Será a partir de ese momento cuando el proceso de selección empiece y comiencen las entrevistas solo a aquellos perfiles que interesen.
Con este nuevo y revolucionario modelo de negocio beWanted se consolida como empresa tecnológica bajo un modelo SAAS (software as a service) con el que pretende asentar las bases de un proyecto cien por cien digital. La start-up continúa su apuesta por el cambio de paradigma en la búsqueda de empleo poniendo en el centro a las personas. “En beWanted las empresas vuelven a conocer a las personas y sus capacidades, algo que se puede reflejar en un voluntariado o en el nivel de un idioma, como también en los resultados académicos o en la experiencia profesional” ha declarado Juan Torroba, CEO de la compañía. El equipo de la start-up, consciente de la actual situación con un 41,6% de paro juvenil (591.800 jóvenes desempleados), aspira a mejorar una grave situación. Tras haber lanzado más de 280.000 invitaciones a procesos de selección en los últimos 12 meses, por cada joven que ha encontrado empleo beWanted ha hecho 4 invitaciones para participar en la selección de un candidato.
Con la salida de la nueva web la empresa espera dar un paso de gigante hacia futuras rondas de financiación en las que pueda crecer y seguir agitando el mercado de trabajo. Tras superar la barrera de los doscientos mil candidatos y las más de 3.500 empresas registradas beWanted reúne tanto en España como en México una flota de talento joven de considerables magnitudes.
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