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8 de cada 10 empresas tienen dificultades para cubrir determinadas vacantes
POR RRHH Digital, 11:35 - 10 de Julio del 2019
8 de cada 10 empresas tienen dificultades para cubrir determinadas vacantes

Según el último informe anual de Infoempleo y Adecco, hecho público recientemente, el 78% de las empresas españolas, casi ocho de cada diez, pasó por un largo y costoso proceso de selección – de un periodo de tres a seis meses - para poder cubrir vacantes de un perfil técnico determinado, especialmente debido a la falta de experiencia de los profesionales que hicieron la solicitud en profesiones de reciente creación. Precisamente, el número de empresas que sufrió esta falta de profesionales aumentó veinte puntos porcentuales de un año para otro, ya que el año pasado sólo el 58,6% se encontraron con estas dificultades. 

Sin embargo, un 62% de las empresas decidió dejar la plaza desierta. 

De la misma manera, otra razón por la cual no se cubrieron los puestos de trabajo fue que los sueldos ofrecidos eran inferiores a las expectativas de los candidatos. La remuneración anual media de las ofertas era de 23.812 euros.  

Por un lado, el secretario general de Adecco, Santiago Soler ya afirmó que “van a tener que subir salarios, si quieren conseguir profesionales”, y por el otro, una mejor gestión  en el área de contratación y nóminas, dentro de los departamentos de Recursos Humanos, pudiera haber ahorrado muchas plazas vacantes en las empresas. 

En pro de una mejor gestión de los recursos humanos empresariales, Deusto Formación  ofrece el Curso Superior de Contratación Laboral y Nóminas, avalado por Sage, que da las mejores herramientas a aquellas personas interesadas en entrar en un departamento clave de las empresas y que puede ayudar a su crecimiento. 

Más sobre el Curso Superior de Contratación Laboral y Nóminas 

El curso permite conocer la relevancia y funciones del Departamento de RRHH así como los procedimientos de contratación de personal y gestión de nóminas. De la misma forma, el alumno que finalice el curso con éxito dominará todos los elementos que forman parte del recibo de salario y podrá determinar las bases de cotización en todo tipo de situaciones, tanto ordinarias como las especiales como el pluriempleo o la incapacidad temporal. Otro de los objetivos del curso es que el alumno aprenda a aplicar la normativa legal vigente en la elaboración de las diferentes modalidades de contratos laborales y que domine la regulación jurídica relacionada con la extinción del contrato de trabajo, entre otras muchas particularidades. 

El alumno que supere con éxito el curso obtendrá dos títulos: el diploma de Deusto Formación y un título acreditativo de la Universidad Rey Juan Carlos con 8 créditos ECTS. 

El curso también incluye el acceso al software profesional Sage NominaPlus Flex.

Más sobre Deusto Formación y Planeta Formación y Universidades

Deusto Formación es el centro de formación continua a distancia de Grupo Planeta creado en 2005 con la finalidad de dar respuesta a la demanda de actualización y especialización profesional que surge en el entorno empresarial y de nuevas tecnologías.

Más de 58.000 alumnos ya han estudiado con Deusto Formación, basado en una formación continua de calidad, fundamentalmente práctica. Las áreas que conforman sus cursos se centran en el desarrollo de las competencias, conocimientos y habilidades de mayor relevancia en el ámbito empresarial y TIC.

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