TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Oferta de empleo: Se busca Director/a de Administración de RRHH
POR RRHH Digital, 01:00 - 07 de Julio del 2019
Oferta de empleo: Se busca Director/a de Administración de RRHH

Job Description

En dependencia de la Dirección Global de RR.HH, tendrás como misión implementar la estrategia de las políticas de Administración de Personal para todo el Grupo a nivel global, presente en varios continentes. Te unirás al equipo de Recursos Humanos, en el área de Administración de Personal, y trabajarás de forma transversal con todos los hoteles, con la habilidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante, con al menos 5 años de experiencia combinada en gestión y supervisión del proceso de nóminas y Seguridad Social, gestión de la Política Retributiva y elaboración de cuadros de mando, seguimiento y reporte de KPIs a Dirección de RR.HH.

PARA MÁS INFORMACIÓN CLIC AQUÍ

Requirements

·                   Diplomatura/Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

·                   Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, con responsabilidad y gestionando un equipo.

·                   Dominio de las áreas de responsabilidad asignadas (Contratación, Nóminas, Seguridad Social, Política Retributiva y Expatriación)

·                   Alto nivel de inglés (mínimo B2).

·                   Se valorará la experiencia en la implantación de ERP´s de RR.HH. (Meta4, SAP, Workday, etc.)

Incorporación con carácter estable en una compañía sólidamente establecida, con excelentes resultados y en fase de expansión, donde tendrás un proyecto retador y un paquete retributivo compuesto de salario fijo, variable y beneficios sociales.

Requisitos / Requirements

·                   Diplomatura/Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar. 

·                   Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, con responsabilidad y gestionando un equipo. 

·                   Dominio de las áreas de responsabilidad asignadas (Contratación, Nóminas, Seguridad Social, Política Retributiva y Expatriación) 

·                   Alto nivel de inglés (mínimo B2). 

·                   Se valorará la experiencia en la implantación de ERP´s de RR.HH. (Meta4, SAP, Workday, etc.)

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Tienes miedo de que la automatización te deje sin trabajo?
Si, me quedaré sin empleo
Si, aunque podré encontrar otro diferente
No, simplemente será un cambio al que adaptarse
No cambiará nada
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2016 RRHHDigital