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Oferta de empleo: Se busca Técnico /a Administración de Personal y PRL
POR RRHH Digital, 01:00 | 02 de Febrero del 2019
Oferta de empleo: Se busca Técnico /a Administración de Personal y PRL

Job Description

Nuestro cliente, importante compañía dedicada a la venta y fabricación de maquinaria, precisa incorporar en su sede de Toledo un/a:

TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y PRL

PARA MÁS INFORMACIÓN CLIC AQUÍ

Desde esta posición, se responsabilizará de:

Área de Administración de Personal:

-        Confección y gestión de nóminas, contratos de trabajo, seguros sociales, incapacidades temporales, accidentes de trabajo…

-        Control y seguimiento de bajas por IT, archivo de justificantes de asistencia, seguimiento, consumo de vacaciones,..

-        Gestión de pedidos, cheques comida (control de asistencia, elaboración de pedido, solicitud y reparto).

-    Tareas administrativas de formación: solicitud de información a centros de estudios, seguimiento y archivo de documentación (partes de asistencia, facturas, temarios, evaluaciones de la formación,…).

Área de RRHH (Formación y Selección):

-        Resumen de resultados formación, evaluación de desempeño, selección, seguridad y salud laboral.

-        Encuestas del ámbito laboral.

-        Búsqueda de fuentes de reclutamiento, inserción de ofertas de empleo, primera revisión de cv.

-        Clasificación y archivo de cv.

-        Respuesta a candidatos.

Área de Seguridad y Salud Laboral:

-        Colaboración y participación en la gestión de la prevención de riesgos laborales.

-        Gestión de la coordinación de actividades empresariales.

-        Seguimiento de legislación en materia de seguridad y salud.

Otras funciones:

Presentación de impuestos (Plan sustitución), facturación (plan sustitución)

Requirements

Por el perfil del puesto, se requiere:

-        Formación Superior en el área laboral y de RRHH.

-        Conocimientos y experiencia en herramientas de gestión: programa de nóminas de A3, Delta y Sistema de Liquidación Directa.

-        Experiencia mínima de 3 años en puestos generalistas de RRHH y administración de personal.

-        Nivel B2 de inglés.

-        Carné de conducir y vehículo propio

Se ofrece incorporación estable en importante Compañía Multinacional de referencia en su sector e interesante paquete retributivo.

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