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OFERTA DE EMPLEO: Responsável de Gestão Administrativa de Recursos Humanos
POR RRHH Digital, 05:07 | 02 de Enero del 2019
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O nosso cliente é uma empresa multinacional da área de FITNESS, com cerca de 400 colaboradores e mais de trinta ginásios em Portugal. No âmbito da sua estratégia de consolidação dos serviços centrais de suporte ao negócio, admite:

Responsável de Gestão Administrativa de Recursos Humanos

Porto Salvo (m/f)

Reportando hierarquicamente ao Chief Financial Officer e funcionalmente ao Responsável de Recursos Humanos do grupo, sedeado em Espanha, será responsável pela gestão da área administrativa de Recursos Humanos da empresa, com enfoque especial no cumprimento da Legislação Laboral e obrigações legais.

Responsabilidades

  • Garantir o cumprimento das obrigações legais;
  • Organizar e assegurar a manutenção dos cadastros dos colaboradores;
  • Definir procedimentos e centralizar processos;
  • Assegurar a gestão da informação relativa aos Recursos Humanos;
  • Supervisionar admissões e saídas, Medicina no Trabalho, Gestão de Férias, Gestão de Formação, Processamento Salarial;
  • Acompanhar a integração de colaboradores;
  • Participar em projetos de gestão técnica de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, etc);
  • Gerir processos de contencioso laboral e inspeções da ACT;
  • Reporte mensal de KPI’s a nível do grupo.

Perfil:

  • Mestrado em universidade de referência, em Direito, Gestão, Economia ou Psicologia;
  • Formação como Técnico Superior de Segurança no Trabalho (CAP);
  • Cinco anos de experiência profissional, pelo menos dois dos quais em funções semelhantes, em empresas com mais de 200 colaboradores;
  • Experiência no setor do retalho ou hotelaria (preferencial);
  • Bons conhecimentos de legislação laboral;
  • Bons conhecimentos de Excel e Power Point;
  • Fluência oral e escrita em Inglês;
  • Bons conhecimentos de Castelhano (preferencial);
  • Elevada capacidade de autonomia;
  • Disponibilidade para viajar.
  • Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
  • Perfil flexível, proativo e com boa capacidade de resolução de problemas.

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