¿Cómo puedes mejorar tu Currículum Vitae?

La situación del mercado laboral y la dificultad para acceder a un empleo impacta con más fuerza en los colectivos vulnerables. El concepto de vulnerabilidad, tal y como lo conocemos hoy en día, se extiende a sectores de la población no vinculados tradicionalmente a éste, como las personas desempleadas de larga duración, discapacitadas, inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión social o mayores de 45 años.

Ingeus, empresa especializada en la gestión de programas de empleo para personas en riesgo de exclusión social, ha elaborado un decálogo con recomendaciones y consejos para la elaboración eficaz del Currículum Vitae (CV), con el objetivo de impulsar la inserción laboral de los más vulnerables.

Adaptar el CV a la oferta de trabajo

Un mismo CV no vale para todas las ofertas.Es fundamental conocer la empresa y el puesto de trabajo al que se opta con el objeto de adaptar el currículum al mismo, de manera que el perfil y las competencias coincidan con los requisitos de la compañía.

Demostrar interés

Proactividad, motivación o iniciativa son palabras que, vinculadas al perfil profesional, reflejan entusiasmo y demuestra interés por el trabajo al que se opta.

Ser sintético

El CV debe ser conciso y de fácil lectura. La extensión ideal es una página y debe centrarse en aquello que creemos que la empresa tiene que saber del candidato. Además, Ingeus recomienda eliminar información antigua que ya no sea relevante.

Actualizar el CV

Es imprescindible que el CV esté siempre actualizado y no haya lagunas temporales en su redacción.Nunca se sabe cuándo será necesario.

Resaltar lo más destacable

Es recomendable incluir un breve perfil profesional con lo más relevante al principio del CV que incite al reclutador a continuar leyendo el currículum.

Utilizar el tipo de CV más adecuado

Se debe elegir el tipo de CV que mejor se adapte a la candidatura: cronológico, por competencias, mixto o por proyectos. Se ha de usar lenguaje sencillo y frases cortas.

Diseño original

Es importante diferenciarse del resto de candidatos yser original, crear un CV que resulte atractivo y que impacte, pero sin resultar exagerado. Debemos escoger bien la fotografía para nuestro CV,con un fondo y una indumentaria adecuada, que transmita profesionalidad. Que cuando los seleccionadores la vean, tengan ganas de conocer al candidato.

No mentir ni exagerar

El CV es la carta de presentación y debe reflejar a la perfección quién es el candidato,mentir o exagerar en su elaboración siempre se vuelve en contra. Es recomendable aplicar únicamente a aquellas ofertas en las que se cumplan con los requisitos.

Incluir referencias

Las referencias de profesionalesque hablen bien del candidato y de sus capacidades aporta valor añadido.

Buscar asesoramiento

Ingeus recomienda buscar asesoramiento laboral o pedir opinión a algún familiar, amigo o persona con criterio antes de enviar el CV al empleador.