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Mobile Recruitment, factor clave en la campaña estival de contrataciones
POR RRHH Digital, 11:15 - 27 de Junio del 2017
Mobile Recruitment, factor clave en la campaña estival de contrataciones

La consolidación de la tecnología móvil resulta fundamental a la hora de aplicar la innovación al sector de los recursos humanos. Existen aplicaciones que facilitan el acceso a miles de ofertas destinadas, especialmente, al periodo estival. Según el último estudio realizado por Worktodayapp.com, el factor de la “temporalidad” ha evolucionado impulsada por las circunstancias coyunturales. “Los jóvenes apuestan cada vez más por trabajos temporales con los que puedan compatibilizar los estudios”, explica Marta Romero, CEO de Worktoday App, y continúa, “España se está recuperando económicamente y el turismo y la hostelería son locomotoras de la gran parte de las ofertas de empleo de este verano”.

Personal de restauración, agentes de viajes, monitores de tiempo libre o animadores y socorristas serán algunos de los perfiles más solicitados, según un informe elaborado por Adecco y Randstad, Worktoday App añade que las ofertas de muchas empresas se centran también en perfiles comerciales, peluqueros o esteticistas. Este aumento en la demanda supondrá 1.300.000 nuevos contratos firmados, con un pronóstico de contratación del 12%, mejorando notablemente la cifra del pasado verano.

Sistema de valoraciones para agilizar la contratación

Otro factor relevante, según los expertos, son los sistemas de recomendaciones. La mayor parte de las ofertas de empleo se gestionan en los departamentos internos y terminan definiéndose por referencias, por lo que un gestor de valoraciones, dentro de la propia app, se convierte en valor diferencial tanto para la empresa como para el candidato. Marta Romero apunta que para conseguir una relación fructífera, enriquecedora y duradera para ambas partes es fundamental la incorporación de esta herramienta: “Worktoday dispone de un sistema de valoraciones bidireccional. Además, seguimos innovando para facilitar la búsqueda de empleo lo máximo posible y hemos desarrollado un sistema de competencias (dentro de la app) que permite incorporar a todos los profesionales, en un solo clic, aquellas que consideren sus mayores fortalezas, como capacidad de trabajo en equipo, su orientación a los objetivos y muchas más”.

Ex jefes/as, compañeros/as de trabajo, proveedores, colaboradores etc. La herramienta aporta la posibilidad de validar cada una de las competencias como usuario con un entorno profesional. El mobile recruitment se abre camino a pasos agigantados, impulsado por la disruptiva tecnología del algoritmo dejob matching, pionero en nuestro país, de Worktoday App, lo cual permite cerrar procesos de selección en tiempo récord, mejorando la efectividad de la búsqueda.

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