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STANDBY Consultores llevará a cabo el proceso de selección del metro de Granada
POR RRHH Digital, 15:45 | 22 de Diciembre del 2016

Avanza es la empresa concesionaria de la operación del Metropolitano de Granada y ha confiado en STANDBY Consultores para realizar el proceso de selección de personal.

STANDBY Consultores es la firma responsable de la búsqueda de los profesionales que harán posible la puesta en marcha del Metro de Granada. El reclutamiento se realizará a través de la Oficina Virtual de Empleo del SAE Granada, y STANDBY Consultores realizará el proceso de selección.

STANDBY Consultores cuenta con más de 17 años de práctica en el sector de los Recursos Humanos, así como con gran experiencia en procesos de selección masivos.

Avanza es uno de los principales operadores de movilidad de España, líder en servicios de transporte urbano, periférico-metropolitano y en gestión de estaciones de autobuses y bicicletas. Es la empresa adjudicataria del contrato para el servicio de operación del metro de Granada, que será una realidad a partir de 2017.

¿Cuáles son los 100 puestos que STANDBY Consultores va a seleccionar para el Metro de Granada?

  • 54 Conductores/as
  • 16 Inspectores/as de Estación
  • 7 Jefes/as de Línea/Sala
  • 8 Operadores/as
  • 1 Jefe/a de Administración y Finanzas
  • 1 Jefe/a de RRHH
  • 1 Jefe/a de Seguridad, Calidad y Medioambiente
  • 1 Secretario/a de Dirección
  • 1 Técnico/a de Prevención
  • 1 Administrativo/a
  • 1 Responsable de Atención al Cliente
  • 3 Profesionales de Información y Atención al Cliente
  • 1 Técnico/a de Mantenimiento
  • 1 Técnico/a de Sistemas

Si quieres ver todos los detalles de cada posición, acceda ahora a la sección de Ofertas de Empleo Metro de Granada.

Esta selección no incluirá al personal de seguridad, mantenimiento o limpieza, sino que hace referencia exclusivamente a la operativa del Metropolitano. Los requisitos para cada uno de los puestos dependerán de las funciones a desarrollar, por lo que están abiertos a todos los niveles de formación: Grados, Licenciaturas, Ingenierías específicas, Formación Profesional o Bachillerato. Igualmente, según las tareas específicas de cada uno de ellos, para algunos puestos serán imprescindibles entre otras competencias poseer carné de conducir, conocimientos de ofimática o un nivel medio de inglés.

En los próximos 15 días esperamos recibir más de veinte mil aspirantes para los puestos abiertos en la convocatoria de Granada.

¿Dónde se pueden inscribir los profesionales que deseen optar a una plaza para el proceso de selección del Metro de Granada?

Las oficinas del SAE no recogerán los currículos en mano, con lo cual los interesados deberán enviar sus candidaturas a las ofertas del perfil que consideren que cumplen con sus requisitos, a través del portal de trabajo del Servicio Andaluz de Empleo:

http://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaycomercio/sae.html

¿Cuándo finaliza el plazo de inscripciones para el Metro de Granada?

El plazo de inscripciones finalizará el próximo 31 de diciembre.

¿Cuál será la metodología que seguirá STANDBY Consultores para el proceso de selección del Metro de Granada?

Durante el próximo mes de enero gestionaremos en Granada las diferentes fases de la selección:

Filtros curriculares de todos los aspirantes.

Convocatorias de pruebas de aptitudes y personalidad a los candidatos preseleccionados.

Pruebas de idiomas.

Otras pruebas a determinar.

Entrevistas personales a los candidatos finalistas.

Los 100 candidatos seleccionados cumplirán posteriormente un periodo de formación que garantice la puesta en funcionamiento del Metro de Granada en el primer semestre de 2017.

Si quieres consultar más información, puedes visitar la sección de Ofertas de Empleo Metro de Granada.

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