Oferta de empleo: Se busca Técnico de RRHH

Administración de Personal:

-Gestionar los procesos de incorporación y salida de empleados.

-Comunicaciones con la asesoría laboral: altas, contratos, variaciones, bajas, finiquitos, etc.

– Comunicación de incidencias de nómina. Control de nóminas.

-Control de beneficios sociales (ticket restaurante, póliza seguro médico, seguros accidentes, etc.)

-Comprobación de los modelos de la AEAT, entrega del Certificado Anual de Retenciones.

– Elaboración del calendario laboral y control de vacaciones.

Selección:

-Gestión de proveedores, negociar con consultoras y ETT´s.

-Reclutar y seleccionar candidatos internos y externos para las nuevas posiciones.

-Definición de objetivos y descripción de puestos junto con los Directores de Área.

Formación:

-Gestionar los proveedores externos de formación.

-Gestionar la formación a través del sistema de bonificaciones organizado por la Fundación Tripartita.

Requisitos:

Por el perfil profesional, buscamos Diplomado/a en Relaciones Laborales, Psicología o similar, con experiencia en torno a 5 años de experiencia en funciones similares a las descritas, conocimientos en la Legislación Laboral y de Seguridad Social y Inglés nivel medio (B1).

Oferta:

Nuestro cliente, una importante empresa española dedicada a la comercialización de componentes electrónicos pasivos y electromecánicos, componentes de radiofrecuencia y microondas, así como cables conectores y sistemas de fibra óptica, precisa incorporar en su sede de Madrid, un /a Técnico de Recursos Humanos en dependencia del Dtor. de RR.HH se responsabilizará de la operativa diaria del departamento en lo que a Administración de Personal, Selección y Formación se refiere.