28 de marzo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Oferta de empleo: Se busca Talent manager

La persona que entre en el puesto, reportando a la Dirección de Recursos Humanos, tendrá como funciones principales: 

• Colaborar en el diseño de la estrategia de Recursos Humanos.

• Gestionar el organigrama y su eficiencia, proponiendo cambios a la Dirección si se considera oportuno.

• Responsabilizarse en materia de selección de mandos intermedios y directivos y de la gestión de los proveedores.

• Hacer seguimiento de los empleados seleccionados y trabajar en su desarrollo.

• Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo.

• Trabajar siempre en la línea marcada por la Dirección y de acuerdo al cumplimiento de los objetivos marcados. 

REQUISITOS DEL PUESTO

El candidato/a tendrá al menos 10 años de experiencia en un Departamento de Recursos Humanos, de los cuales habrá pasado al menos los últimos tres años gestionando Desarrollo y Selección en una compañía multinacional. 

Imprescindible:

• Grado. (Se valorará más si además tiene postgrado de Recursos Humanos).

• nivel alto de inglés.

Para ir a la oferta, pinche aquí. 

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