Casting de talentos en W BARCELONA para contratar 150 personas

Tras cinco exitosas ediciones, W Barcelona ha emprendido un nuevo casting center con el fin de cubrir 150 puestos de trabajo. Una gran ocasión para todos aquellos que deseen tener la oportunidad de desarrollar una prometedora carrera profesional en uno de los hoteles más lujosos y espectaculares de Barcelona. Tras abrir el proceso de recepción de currículums hace apenas dos semanas, W Barcelona sigue con el llamamiento a nuevas candidaturas y prepara ahora las primeras sesiones presenciales del casting center.

Con el objetivo de realizar fichajes profesionales con talento, el hotel ha organizado un año más un innovador y peculiar proceso de selección basado en entrevistas-casting para “cazar” profesionales en los que se detecte ese plus especial de personalidad, actitud y creatividad que es marca de la casa. Todos aquellos que acudan a la convocatoria deberán demostrar su afinidad con el estilo de vida propio de la cadena W Hotels y el hotel W Barcelona, definido por la pasión por el diseño, la música, la moda y, en definitiva, las nuevas tendencias.

Los perfiles demandados tendrán que destacar por valores como la profesionalidad, la calidez y el entusiasmo. Entre las plazas vacantes, cabe destacar el gran número de posiciones con la categoría de manager y supervisor que necesitan cubrirse próximamente y con vistas de futuro. Se buscan talentos para trabajar en todas las áreas: ventas, alojamiento, atención al cliente… aunque principalmente en la división de alimentación y bebidas. La mayoría de los puestos ofertados serán destinados a satisfacer las necesidades de la temporada alta, con opción a prorrogar el contrato. Cada caso se valorará individualmente para diseñar un proyecto profesional a medida de cada empleado.

Está previsto que los talentos se incorporen al trabajo en primavera con su participación en un programa de formación. En temporada alta, tras esta campaña de contratación, el equipo de W Barcelona llegará a contar con 500 profesionales de casi 60 nacionalidades que hablan 25 lenguas distintas.

Los candidatos, huéspedes por un día

El hotel –conocido por su personalidad joven, divertida, vanguardista y vibrante– vuelve a romper moldes con la mecánica de su casting center, dando la posibilidad de vivir en primera persona el servicio 5 estrellas del hotel a algunos de los candidatos que se encuentren en la fase final del proceso de selección.

“Las personas que trabajan con nosotros son los mejores embajadores del estilo W y por eso queremos cuidar hasta el último detalle la adecuación de los talentos a nuestra filosofías de servicio”, afirma Isabel Justicia, coordinadora de RR.HH. para España de Starwood Hotels & Resorts Worldwide. “La iniciativa del casting center ha resultado ser muy fructífera en todas las ediciones, puesto que nuestros candidatos se muestran positivos y proactivos, mucho más que si estuvieran ante una fría entrevista convencional”.

Gracias a esta experiencia los mejores talentos podrán ser “huéspedes por un día” pudiendo probar diferentes servicios del hotel, así como sus diferentes espacios, con el objetivo de tener el punto de vista de un cliente y entender la importancia de los exigentes estándares de servicio cinco estrellas de W Barcelona. Vivir en primera persona el gran valor de cuidar cada detalle: este será solo el primer paso del extenso programa de formación diseñado para los nuevos empleados, piezas clave para que este complejo engranaje siga funcionando a la perfección incluso durante la temporada alta.

“Nuestra convicción de que las personas desean una mejor manera de disfrutar el mundo, no sólo se extiende a nuestros huéspedes y clientes sino también a nuestro equipo global de empleados“, afirma Richard Brekelmans, director general de W Barcelona y  Area Manager para España por Starwood Hotels & Resorts. “El servicio excepcional y los toques personales que nuestros empleados ofrecen a nuestros huéspedes convierten los momentos cotidianos en experiencias memorables de nuestra marca“.

Talento y formación, las claves de un servicio 5*

Starwood, propiedad de la marca W Hotels, va más allá de lo esperado para asegurarse de que sus empleados alcancen su verdadero potencial, esforzándose por incentivarlos a crecer mediante programas de capacitación y desarrollo de primer nivel.

“Hemos conseguido crear un equipo dinámico y creativo para nuestras marcas en la industria hotelera, contando con RR.HH. como el formador e instructor para cada una de nuestras enseñas dentro de la cadena Starwood, como es el caso de W Hotels. Es la mejor manera de transmitir nuestra particular filosofía de servicio y hospitalidad a nuestros clientes finales, para que su experiencia de estilo de vida sea completa”, afirma Isabel Justicia. 

En nuestro casting buscamos actitud, pasión y habilidad para conectar emocionalmente con el cliente, puesto que las competencias específicas las puede aportar la compañía gracias a nuestro completo programa de formación. Así pues, en nuestro hotel trabajan talentos, más que empleados, y creemos que el término casting center define a la perfección nuestro interés por formar un equipo dinámico que encaje plenamente con nuestra filosofía empresarial.

Además, con el objetivo de reforzar la apuesta por el servicio de lujo y calidad y con la máxima atención al detalle, W Barcelona ha nombrado a Irene Rincón como Quality & Training Director, posición desde la que se responsabilizará de los programas de capacitación y formación, así como de asegurar el estricto cumplimiento de los estándares de calidad que garantizan el alto nivel de servicio cinco estrellas del hotel.

Periodo de recepción de candidaturas abierto hasta Junio

El equipo de recursos humanos del icónico hotel barcelonés se propone, este año especialmente, realizar un llamamiento a nuevos talentos para recibir un gran número de candidaturas de Barcelona, Catalunya y toda España.

Todos aquellos que se quieran apuntar tienen tiempo hasta el mes de junio y pueden hacerlo inscribiéndose en el portal www.w-barcelona.es/casting-center, para después participar en pruebas previas como una pre-entrevista telefónica en inglés, castellano y/o catalán.

Para estar al día de todas las novedades acerca del proceso en las redes sociales, consultar la etiqueta #wcastingcenter2015. 

Carrera profesional con proyección internacional y de futuro

Las posiciones ofertadas, que en principio son para la temporada de verano, pueden tener continuidad y opción a promoción, ya sea dentro del mismo hotel o en cualquiera de los otros 45 W Hotels repartidos por el mundo. A todo ello se suman las posibilidades de proyección que ofrece la compañía hotelera global Starwood Hotels and Resorts, con más de 1.100 propiedades.

Formar parte del equipo de W Barcelona, destino de referencia en la ciudad tanto para locales como visitantes, “supone unirse a la fantástica experiencia de trabajar para unas de las más prestigiosas y mejores compañías hoteleras, W Hotels, que cuenta con casi 50 hoteles y resorts repartidos por todo el mundo, desde Verbier hasta Bali, pasando por Nueva York o Londres. Para ello es imprescindible traer pasión, optimismo, espíritu de equipo, visión y voluntad de crear una diferencia. A cambio, una compañía como la nuestra ofrece crecimiento, capacitación, formación, un ambiente de trabajo único y proyección internacional, puesto que Starwood Hotels & Resorts está presente en un centenar de países”, sostiene Isabel Justicia.