Reportando al Director General el candidato seleccionado se encargará de las siguientes responsabilidades:
- Desarrollo de la estrategia y política de RRHH.
- Selección, formación y desarrollo de los equipos de trabajo.
- Realización de evaluaciones del desempeños.
- Supervisión y revisión de nóminas, contratos y liquidaciones.
- Supervisión de la apertura de centros nuevos.
Requisitos del puesto
El perfil seleccionado aportará:
- 4-5 años de experiencia en el área de RRHH.
- Experiencia en un puesto generalista o selección.
- Perfil comercial, extrovertido y dinámico.
- Excelente nivel de interlocución.
- Inglés: alto.
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