Los empleados lo confirman: la apuesta de las empresas por las políticas sostenibles aumenta el orgullo de pertenencia

Queremos conocer vuestra opinión acerca de los temas más populares de cada semana, por ello, en cada nuevo  programa de TV ‘Coffee Break’ os lanzamos una pregunta relacionada y generadora de gran debate social. En la última entrega de nuestro programa de TV ‘Coffee Break’ os preguntábamos sobre el significado que tiene para vosotros, como empleados, que una empresa apueste por la sostenibilidad en sus políticas de gestión. 

Y, para casi el 50% de vosotros, telespectadores y lectores, que las empresas hagan esta apuesta por la sostenibilidad a través de políticas de RSC es algo de admirar. El hecho de que vuestra empresa se implique en estas cuestiones os genera orgullo de pertenencia. Otro 34%, por su parte, considera que es un factor diferencial y que incluso llegaría a plantearse cambiar de empresa por estas políticas. 

En la otra cara de la moneda, un 13% de lectores y telespectadores considera que la sostenibilidad no es una cuestión que le preocupe, por lo que le es indiferente la apuesta de las empresas en este sentido, al igual que para un 9%, que considera que en estos momentos la sostenibilidad está en un segundo plano y es necesario darle más importancia a otros aspectos. 

Esta semana, en nuestro programa de TV ‘Coffee Break’ hablamos de teletrabajo y os lanzamos la siguiente pregunta: ¿Cuál es la fórmula para una conciliación personal y laboral óptima? Y os ofrecemos cuatro opciones entre las que elegir:

• Teletrabajar el 100% de la jornada laboral
• Un sistema flexible e híbrido entre teletrabajo y trabajo presencial
• Poder llevar a los niños al trabajo contando con un espacio adecuado para ello 
• Invertir en compensación laboral: cheques guardería, campamentos de empresa… 

Esperamos vuestros votos en la encuesta que podéis encontrar en RRHHDigital y haciendo click aquí.