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A través del programa 'De Mujer a Mujer'
Fundación Integra y Santander se unen para fomentar la empleabilidad de mujeres víctimas de violencia de género

El pasado año, el programa, en el que ya han participado 44 mentees, consiguió la inserción laboral del 80 % de las mujeres participantes

POR RRHHDigital, 15:30 - 12 de Febrero del 2020
Fundación Integra y Santander se unen para fomentar la empleabilidad de mujeres víctimas de violencia de género

Fundación Integra y Banco Santander ponen enmarcha la cuarta edición del proyecto “De Mujer a Mujer”, un programa de mentoring en el que quince profesionales de Banco Santander acompañarán durante seis meses a quince mujeres que han sufrido violencia de género para ayudarlas en su acceso al mundo laboral.

Para Mónica Torres, directora de Cultura y Compromiso de Recursos Humanos, en Banco Santander: “Es importante que las mujeres que están pasando por situaciones de este tipo sepan que no están solas, que hay muchas personas y empresas que las apoyamos y queremos empoderarlas; que miren dentro de ellas, porque tienen la fuerza para salir adelante; en el Santander estamos trabajando con Fundación Integra para hacer posible que rehagan su vida”.

De este modo, las mentoras serán referentes profesionales de estas mujeres víctimas de maltrato, y trabajarán con ellas sus metas a corto plazo, para mejorar su empleabilidad y orientarlas en su búsqueda de empleo.

Ana Muñoz de Dios, Directora General de Fundación Integra, “el programa De mujer a mujer es fundamental para que todas ellas puedan recuperarsu carrera profesional, y canalizarsu talento hacia un nuevo futuro. Gracias al Banco Santander por hacer realidad esta iniciativa un año más”.

Las participantes en esta iniciativa realizarán junto a sus mentoras varias sesiones individuales, y participarán en actividades grupales que incluyen talleres, dinámicas de roll play, simulaciones de entrevistas de trabajo, y una visita a la sede de Banco Santander, entre otras. En paralelo al proceso de mentoring se ha diseñado para estas mujeres un itinerario de integración personalizado que incluye asesoramiento, intermediación, seguimiento y formación en la Escuela de Fortalecimiento de Fundación Integra, un programa con el que trabajarán su fortaleza personal, habilidades y conocimientos. Todo ello orientado a que consigan un empleo que les permita empezar una nueva vida lejos de la violencia contra la mujer.

Desempeñarán su función como mentoras quince empleadas del Santander que han recibido, por iniciativa del banco y Fundación Integra en colaboración con Fundación Humaniza, una jornada de formación para profundizar en la realidad de la violencia de género y en los conceptos y técnicas del mentoring como herramienta de desarrollo personal y laboral.

Desde 2015 Banco Santander participa con Fundación Integra en el programa “De mujer a mujer” que ha ayudado ya a más de 44 mujeres a recuperarsu independencia económica. Además, en la pasada edición se consiguió la inserción laboral del 80 % de las mujeres. Con el apoyo de empresas como Santander, Fundación Integra ha conseguido más de 13.000 puestos de trabajo para personas en situaciones vulnerables que, gracias a su empleo, han empezado una nueva vida.

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