25 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

12.000 personas incorporadas por la Fundación Integra

12.000 personas incorporadas por la Fundación Integra

La presidenta ejecutiva de la Fundación Integra y exalcaldesa de Madrid, Ana Botella, afirmó este martes que su entidad, desde que fue creada en 2001, ha ayudado a encontrar trabajo a 12.000 personas en situación de exclusión social y con discapacidad.

Así lo manifestó Botella durante la presentación de los resultados de la entidad, en un encuentro al que asistieron más de un centenar de responsables de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa de empresas que apuestan por la integración laboral de personas en exclusión social severa y con discapacidad.

«No hay medida social más importante que el empleo», aseguró Botella tras indicar que la fundación ha empleado a 12.000 personas en exclusión social durante estos 17 años. En este sentido, la presidenta ejecutiva de la Fundación Integra aseguró que «ninguna intervención social termina hasta que no hay un empleo», ya que es «la posibilidad de encarar un futuro y ser independiente». Asimismo, destacó la importancia del «anonimato» para que estas personas en situación de exclusión social cuando encuentran un trabajo «puedan empezar su vida sin los condicionantes de su pasado».

Para la mejora de la empleabilidad Integra cuenta con un programa de formación prelaboral compuesto por 15 talleres, ‘coaching’ y ‘mentoring’ para reforzar sus competencias y formación profesional, a través de un programa de becas ofrecido por la Universidad Francisco Vitoria y la Asociación de Servicio Integral Sectorial para Ancianos (Asispa). Además, la fundación colabora con más de 200 entidades sociales públicas y privadas de toda España, así como con el Ministerio de Sanidad.

EL 50% DE LOS EMPLEADOS EN MADRID

Por porcentaje de edad y sexo, el perfil de los empleados se corresponde con mujeres de 36 a 45 años (23%), mujeres de 26 a 35 (19%), mujeres mayores de 45 años (16%), hombres mayores de 45 años (10%), hombres de 36 a 45 (9%), hombres de 26 a 35, mujeres de 18 a 25 (8%) y, por último, hombres de 18 a 25 (7%).

En cuanto a la distribución por provincias, los contratados durante este periodo de tiempo se encuentran en Madrid (50%), Barcelona (21%), Valencia (14%), Sevilla (8%), Baleares (3%), Pontevedra (2%), Castellón (1%), Granada (1%) y Córdoba, Huelva, Cádiz, Málaga y Almería (1% entre todas).

En el acto también estuvieron presentes, entre otros, el viceconsejero de Economía y Competitividad de la Comunidad de Madrid, Javier Ruiz; el director de Responsabilidad Social Corporativa de Bankia, David Menéndez, y la empresaria, consultora y profesora de escuelas de negocio Pilar Jericó.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál crees que es la causa principal de la escasez de talento en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital