La presidenta de la Fundación máshumano, María Sánchez-Arjona y Yolanda Huerga, Directora de Recursos Humanos de Altamira Asset Management, han firmado un acuerdo por el cual la compañía pasa a formar parte de la Red de Empresas máshumano, por su interés y esfuerzo en trabajar para ser una empresa humana.
Altamira es la compañía líder en Servicing a nivel europeo, cuenta con un equipo de profesionales especializados y con una amplia experiencia en el mercado. Dentro del sector, son los únicos que realizan una gestión integral de activos financieros e inmobiliarios en todas sus fases.
Para Altamira es fundamental apostar por profesionales con talento que quieran desarrollarse y alcanzar sus ambiciones profesionales. Para lograr que los equipos alcancen resultados y se conviertan en referentes, han establecido un modelo cultural que guía el día a día de la organización y se fundamenta en la orientación al cliente, mejora continua, comunicación abierta, liderazgo colaborativo y compromiso con el cambio, entre otros comportamientos clave para todos los empleados.
Tal y como comenta Yolanda Huerga, “unirnos a la Red de Empresas de la Fundación máshumano nos ayudará a compartir nuestras best practices con otras compañías, que al igual que nosotros, estén inmersos en un proceso de transformación” así mismo, “nos permitirá seguir avanzando por el camino de la excelencia operativa y el fomento de un liderazgo auténtico que impulse el compromiso de las personas”.
También para María Sánchez- Arjona, presidenta de la Fundación máshumano, “la inclusión del Altamira Asset Management a la Red de la fundación, supone poder contar con una compañía que considera a sus empleados como su activo más valioso, además de crear entornos inclusivos y colaborativos que permitan un diálogo de calidad para valorar la diversidad de opiniones”
La Red de Empresas máshumano formada por Altamira Asset Management, Aguirre Newman, AON, Bankinter, Banco Santander, Cepsa, Cigna Salud, Gas Natural Fenosa, Línea Directa, Microsoft, Orange, Fundación Sagardoy, Repsol, SGS, Sodexo, Unify, Unilever, Universidad Francisco de Vitoria, Wolters Kluwer, representa a más de medio millón de trabajadores y fundamenta su trabajo en cuatro pilares principales: trabajo con las instituciones públicas, innovación empresarial colaborativa, responsabilidad social basada en la persona y comunicación.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.