Pelayo fue certificada como Empresa Familiarmente Responsable (EFR) en mayo de 2008, comprometiéndose a la mejora continua, lo que significa que año tras año establece objetivos de mejora a través de los cuales seguir fomentando un modelo de gestión y una cultura de trabajo que permita una eficaz armonía entre la esfera laboral, familiar y personal de los empleados que forman parte de laplantilla.
Pelayo cuenta con más de 50 medidas efr relacionadas con la calidad en el empleo, la flexibilidad temporal y espacial, el apoyo a la familia de los empleados, el desarrollo personal y profesional, la igualdad de oportunidades y el estilo de dirección.
En la auditoría de mantenimiento de la certificación llevado a cabo por la entidad auditora Lloyd ́s Register LRQA los pasados 22 y 24 de julio, se destacó “el uso cada vez más maduro de los requerimientos del Modelo, como herramientas que permiten gestionar los procesos de conciliación en el Grupo Pelayo”.
El ascenso a la categoría B+, Empresa Proactiva+, supone el reconocimiento al compromiso de la compañía con la puesta en marcha de políticas y medidas que, en el ámbito de la gestión de personas en general y de la conciliación en particular, persiguen la mejora de la calidad de vida de empleados, reafirmándose Pelayo en la creencia de que las personas son el principal pilar sobre el que debe seguir construyendo su proyecto empresarial.
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