26 de abril de 2024
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La Caixa ayuda a la inserción de 70 reclusos de Logroño

La Obra Social ‘la Caixa’ ha facilitado itinerarios de inserción sociolaboral a 70 internos del Centro Penitenciario de Logroño entre 2011 y 2015 a través del programa ‘Reincorpora’, un proyecto dirigido a la población reclusa de toda España y que se desarrolla de la mano del Ministerio del Interior. 15 de los participantes forman parte de la edición de este año

Los internos proceden del Centro Penitenciario de Logroño. La Fundación Cáritas-Chavicar es la entidad encargada de desarrollar el programa ‘Reincorpora’ en La Rioja.

El ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, y el presidente de la Fundación Bancaria ‘la Caixa’, Isidro Fainé, han firmado un acuerdo en virtud del cual la entidad financiera da continuidad a su programa de reinserción sociolaboral de reclusos.

ATENCIÓN INTEGRAL

El programa ‘Reincorpora’ ofrece a los internos la oportunidad de construir un futuro diferente y plenamente integrado en la sociedad a través de itinerarios personalizados. Este acompañamiento les permite mejorar sus habilidades y reforzar los valores que facilitarán su camino hacia la integración social y laboral.

A grandes rasgos, y según las necesidades de cada participante, los itinerarios se dividen en las siguientes fases: posicionamiento ante el empleo; formación y prácticas no laborales; servicios solidarios y búsqueda activa de empleo e inserción laboral a través del programa Incorpora de la Obra Social ‘la Caixa’.

La colaboración con entidades sociales de toda España especializadas en la atención a este colectivo permite ofrecer itinerarios de inserción sociolaboral personalizados y, por ello, adaptados a las necesidades específicas de cada participante.

La participación y el acompañamiento de las entidades sociales son piezas clave del programa. Su actividad se concreta en la figura del técnico Reincorpora, que se encarga del acompañamiento de la persona a lo largo de todo el itinerario de integración sociolaboral.

De este modo, se promueve el proceso de cambio desde una perspectiva global, que aborda la formación, los procesos de integración laboral y las necesidades emocionales.

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