Sage ha presentado la Fundación Sage con el objetivo de liderar la responsabilidad social empresarial y contribuir al desarrollo de las comunidades más desfavorecidas a través de un completo plan de iniciativas que verán la luz a partir del próximo 1 de octubre de este año.
Así, cada uno de los 14.000 empleados de Sage en todo el mundo podrá contribuir al desarrollo de iniciativas de responsabilidad social dedicando parte de su jornada laboral a realizar acciones de voluntariado en aquellas organizaciones sin ánimo de lucro con las que se sientan más identificados.
Asimismo, la Fundación dará subvenciones para favorecer la creación de ecosistemas de emprendimiento entre los jóvenes, ayudar a las comunidades desfavorecidas y con escasa capacidad de recursos, así como becas, donaciones y recaudación de fondos a través de iniciativas de carácter social.
La Fundación Sage se estructura en torno a un modelo integrado «2 + 2 + 2», es decir: dedicación del 2% del tiempo de los empleados cada año (5 días) a actividades de voluntariado, aportación del 2% del flujo libre de caja* a actividades de carácter social y la cesión de 2 licencias de producto para ONG o cualquier entidad u organización sin ánimo de lucro.
Este modelo demuestra el compromiso de Sage para liderar el compromiso social empresarial y supone un referente en materia de RSC entre las compañías del FTSE 100 de la Bolsa de Londres, según informa la compañía de soluciones y servicios de gestión para empresas y despachos profesionales.
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