El coste total por trabajador en España fue de 30.744,75 euros brutos de media durante 2017, un 0,1% más que en el año anterior, según la ‘Encuesta Anual de Coste Laboral’ publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondiente a 2017.
Según los datos de Estadística, si al coste laboral bruto se restan las subvenciones y deducciones que se recibieron de las administraciones públicas, se obtiene un coste neto de 30.535,92 euros, con un crecimiento también del 0,1% con respecto a 2016.
Por su parte, el salario bruto anual fue de 22.806,95 euros, un 0,1% más que en 2016. Los costes salariales representaron el 74,2% del coste laboral. Respecto a los costes no salariales, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social fueron la partida más importante (con 7.115,88 euros por trabajador, un 23,2% del coste laboral).
Los sueldos y salarios más las cotizaciones a la Seguridad Social constituyeron, de forma conjunta, el 97,3% del coste bruto. Además de los salarios y cotizaciones, 299,14 euros anuales por trabajador se destinaron a beneficios sociales (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social y gastos de carácter social), 237,07 a otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones por fin de contrato, pequeño utillaje y ropa de trabajo, transporte hasta el lugar de trabajo, selección de personal…), 195,87 euros correspondieron a indemnizaciones por despido y 89,84 a formación profesional.
Las actividades económicas con mayor coste laboral anual fueron suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (74.275,71 euros); actividades financieras y de seguros (63.776,85) e información y comunicaciones (50.472,52). Por el contrario, hostelería (18.845,63 euros), otros servicios (20.552,98) y actividades administrativas y servicios auxiliares (21.465,21) tuvieron los costes más bajos.
Por tamaño de empresa, las de mayor tamaño pagaron mayores sueldos por trabajador que las empresas medianas y pequeñas. En consecuencia, las cotizaciones a la Seguridad Social de las primeras también fueron mayores. Las empresas de tamaño mediano recibieron la mayor cantidad de subvenciones y deducciones fiscales.
Los beneficios sociales y gastos en formación profesional fueron mayores en los centros de mayor tamaño. Por su parte, los costes derivados del trabajo fueron superiores en los centros pequeños y medianos.
Por comunidades, los costes laborales más elevados se dieron en Comunidad de Madrid (36.136,41 euros), País Vasco (35.551,24) y Navarra (32.973,63). Extremadura (24.745,53), Canarias (25.987,16) y Murcia (27.108,94) tuvieron los más bajos.
Los centros de Comunidad de Madrid y País Vasco fueron las que pagaron mayores salarios, mientras que País Vasco y Navarra tuvieron los gastos más elevados en beneficios sociales. Comunidad de Madrid y Andalucía tuvieron los mayores gastos derivados del trabajo, mientras que Islas Baleares y La Rioja presentaron los menores.
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