19 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

ERP: ¿Qué alternativas tienen las pymes y qué deben tener en cuenta antes de instalarlo?

Implantar un ERP precisa tiempo y un cambio de mentalidad que permita ajustar los procesos a un modelo que -si se da con la opción adecuada- permitirá mejorar la eficiencia y rentabilidad de la organización.

Es evidente, que la aplicación de la tecnología al ámbito de la gestión empresarial supone una inversión -que dependerá, por supuesto, del tipo de solución que se escoja y, también, del modelo de explotación que se seleccione-. Las continuas actualizaciones que demanda el sistema, las infraestructuras necesarias de conexión y soporte para que el aplicativo funcione a la perfección y la necesidad de implicar a todos los usuarios en el proyecto, son elementos que deberán tenerse en cuenta para decantarse entre los diferentes tipos de ERP que ofrece el mercado. Este último punto corre a cargo del proveedor si se escoge la nube.

Con independencia de los criterios técnicos, funcionales o, incluso, presupuestarios, las pymes podrán elegir entre un ERP horizontal o vertical, a medida o predefinido, local o en la nube, prestando siempre atención a las necesidades de gestión que presentan, a las perspectivas de crecimiento que tienen y a la inversión que quieren/pueden hacer.

Isabel Pomar, directora comercial y de marketing de Datisa dice que “es evidente que la libertad para elegir debe estar siempre presente en la pyme, pero para hacerlo con garantías de que el sistema que escoge será provechoso y rentable, deberá tener claras cuáles son las alternativas con las que cuenta dentro del mercado y, dentro de toda la oferta, cuál es la propuesta que más se adapta a su naturaleza, a sus necesidades y, también, a su presupuesto”.

Grosso modo las pymes deberán tener en cuenta los siguientes tipos de ERP para tomar la decisión sobre el sistema y modelo de explotación que mejor se adapta a sus requerimientos:

  • Horizontal o vertical: Un software horizontal es un aplicativo perfectamente válido para cualquier tipo de organización y que, siendo una solución predefinida, permite ciertas personalizaciones para adaptarse a necesidades específicas. Por su parte, el software vertical, es una solución altamente especializada que se utiliza para sectores determinados y que ha sido desarrollado atendiendo a los criterios y necesidades específicas de ese entorno. Es una solución más costosa, aunque su nivel de adaptación es máximo.
  • Estándar o a medida: Un ERP se puede aplicar a diferentes tipos de empresas, con independencia del sector en el que operen o de la actividad que desarrollen, suele implementarse de manera modular y es más económicos y “fácil” de implementar. Al ser una solución estándar mejora sus niveles de fiabilidad ya que su uso en diferentes organizaciones permite garantizar su eficiencia. Por su parte, el ERP a medida se desarrolla para una empresa concreta y, por lo tanto, se adapta 100% a las necesidades que presente, sin embargo, su elevado coste y los riesgos de un desarrollo y una implementación larga, los hacen poco recomendables para la mayoría de las pymes.
  • En local o en la nube: Algunos ERP se instalan dentro de la propia infraestructura informática de la empresa, mientras que otros lo hacen en la Nube, es decir, en un servidor concreto, propio o ajeno a la empresa, facilitando el acceso a la solución desde cualquier rincón del mundo en el que exista una conexión a Internet.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cómo transformará la IA el futuro del trabajo en el ámbito de los Recursos Humanos?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital