Recursos Humanos RRHH Digital Asempleo presentó ayer el Informe ‘La Colaboración Público-Privada en el Mercado de Trabajo: Experiencias comparadas y posibilidades para España’, elaborado por la consultora independiente PriceWaterhouseCoopers (PwC).
Las conclusiones del informe demuestran que un incremento en el gasto destinado a la Colaboración Público-Privada (CPP) en servicios de colocación equivalente al 10% del normalmente realizado en España implicaría un beneficio para la administración de 20 millones de euros aproximadamente.
El objeto del informe es realizar una aportación al diseño de las políticas públicas sobre mercado de trabajo a partir de la experiencia de los países más destacados en el uso de estas formas de colaboración, extrapolando sus resultados a España.
En concreto, según han detallado desde PwC, un incremento en el gasto destinado a la CPP en servicios de colocación equivalente al 10% del gasto normalmente realizado en España en servicios de cliente mediante proveedores de servicio implicaría un coste directo para las arcas públicas de 108,30 millones de euros, pero, como efectos positivos, se incrementaría la colocación de demandantes de empleo en 25.849 individuos, la Administración reduciría su coste en concepto de prestaciones de desempleo en unos 34,47 millones de euros y las cotizaciones a la Seguridad Social se incrementarían en 84,20 millones de euros.
Además, como resultado de esa CPP, PwC asegura que la recaudación del IRPF aumentaría en 0,2 millones de euros, la recaudación del IVA aumentaría en 9,32 millones de euros como consecuencia del incremento del consumo de los trabajadores ocupados y se produciría un impacto positivo de 128,16 millones de euros sobre las cuentas de la Administración, impacto que es superior al coste de la medida (108,30 millones de euros), lo cual implica un beneficio para la Administración de 19,86 millones de euros y una rentabilidad del 18,74% sobre el coste de la inversión.
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