Schneider Electric, especialista global en gestión de la energía y automatización, forma parte por segundo año consecutivo del ranking de LinkedIn (LinkedIn’s 2017 Global Top Companies list) en el que se reconocen a las empresas que atraen y retienen el mejor talento del panorama internacional. La multinacional, se sitúa entre las 25 primeras del ranking y mejora en siete posiciones su resultado respecto al año anterior.
Este reconocimiento constata el atractivo de la proposición de valor para el empleado de Schneider Electric que busca crear un entorno profesional capaz de impactar positivamente en la sociedad; alta tecnología y plataformas digitales que sitúan al cliente en el centro de la estrategia; desarrollo profesional y personal gracias a una cultura de alto rendimiento; entornos de colaboración diversos; carreras de aprendizaje continuo, etc.
“Nos enorgullece que los miembros de LinkedIn nos reconozcan por segundo año consecutivo. En un entorno de negocio altamente cambiante, somos muy conscientes de que la empresa tiene que brindarte la oportunidad de trabajar desde tu auténtico yo y conseguir alcanzar tus metas. El compromiso de Schneider Electric es ambicioso: con nuestras tecnologías estamos comprometidos a modernizar las industrias, transformar ciudades y mejorar la calidad de vida de las personas. Y este compromiso empieza con el talento combinado de nuestros más de 144.000 trabajadores”, ha explicado Olivier Blum, Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos de Schneider Electric.
Este ranking se elabora a partir del análisis de los datos compartidos por los más de 500 millones de miembros que tiene LinkedIn y el análisis de los datos de la propia plataforma en el que se incluye sector de la compañía, interés que despierta, retención del talento, así como el análisis y de las noticias aparecidas sobre la compañía.
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