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HP ganador del I Premio Salud y Empresa de RRHH Digital
POR RRHH Digital, 00:53 | 03 de Julio del 2014
HP ganador del I Premio Salud y Empresa de RRHH Digital

Este miércoles se ha celebrado en el Hotel Intercontinental de Madrid la I Edición de los Premios Salud y Empresa RRHH Digital.

El Premio está destinado a fomentar y destacar las mejores iniciativas en el ámbito de la salud laboral. Las candidaturas presentadas se centraron en las actividades llevadas a cabo por parte de las empresas participantes a favor de la salud de sus empleados tales como “zonas de ocio en la sede corporativa, programas para dejar de fumar, columnas de rescate cardiaco, información sobre cáncer, recomendación de buenas prácticas de nutrición, hábitos saludables dentro y fuera del trabajo; gestión del estrés; ligas deportivas entre empleados, etc...

En total se han recibido 47 candidaturas que han sido evaluadas por el Jurado que estuvo compuesto por directivos de primer nivel:

  • Arancha Torres, directora de Recursos Humanos de PWC
  • Alicia Sánchez, directora de RRHH de Altran España
  • Adriana Gorri, directora de Recursos Humanos de Philips
  • Carlos Delgado, presidente de Compensa Capital Humano
  • Antonio Martínez, director Corporativo Gestión de Personas de SEUR
  • Miguel Ángel Martínez, director General de Gestolasa
  • Lucio Fernández, director de RRHH de Redyser
  • Alfonso Hernández, director de rrhh de Grupo Vips
  • Juan Pedro Herrera, director General de RRHH de Lilly
  • Mariano de Zuñiga Roger, director de RRHH Digital (presidente del Jurado)

 

Los miembros del jurado hicieron una breve reflexión sobre las candidaturas, apuntando puntos a tener en cuenta:
Por el colectivo al que se dirige y por haber comenzado hace casi 10 años
Por ser un programa muy coherente y dirigido a la salud
Por la vinculación del programa de salud a indicadores concretos
Por disponer de un plan con objetivos claros, concretos, presupuestados y con una evaluación de resultados.
Por haber definido hacia donde van y tiene un plan integral
Preocupación clara por la salud de los empleados
Acciones 2.0
Presentación de acciones innovadoras como Bodybalance, Trekking o la iniciativa Rally.

Los miembros del jurado hicieron una breve reflexión sobre las candidaturas, apuntando puntos a tener en cuenta:

  • Por el colectivo al que se dirige y por haber comenzado hace casi 10 años
  • Por ser un programa muy coherente y dirigido a la salud
  • Por la vinculación del programa de salud a indicadores concretos
  • Por disponer de un plan con objetivos claros, concretos, presupuestados y con una evaluación de resultados.
  • Por haber definido hacia donde van y tiene un plan integral
  • Preocupación clara por la salud de los empleados
  • Acciones 2.0
  • Presentación de acciones innovadoras como Bodybalance, Trekking o la iniciativa Rally.

Para terminar, destacar que el ganador del I Premio Salud y Empresa de RRHH Digital ha recaído en la candidatura recibida por parte HP, mientras que los finalistas del premio han sido:

 

  • Abertis    
  • Atento    
  • BMW Ibérica    
  • Cofidis    
  • HP    
  • IFEMA    
  • INFORMA    
  • ING Bank    
  • LG    
  • PSA Peugeot Citroen   

Estos premios no habrían sido posibles sin el patrocinio y apoyo de CAPMAN, CHEQUE GOURMET, CIGNA, GERFLOR, TECHNOGYM , COMEFRUTA Y MASSERVICE

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