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Dirigir personas: la madurez del talento

El talento es el principal activo de una empresa. Por eso, es fundamental que cualquier directivo –no solo los profesionales de recursos humanos– cuide y proteja este activo, independientemente de su nivel jerárquico o de la función que desempeñe en la organización.

POR RRHH Digital, 13:00 | 24 de Diciembre del 2014
Dirigir personas: la madurez del talento

Dirigir personas: la madurez del talento presenta una serie de herramientas para enfrentarse con solvencia a aspectos críticos de la gestión de personas, como la dirección por competencias, la búsqueda directivos en la web 2.0, la estimación del potencial y evaluación del desempeño, la contratación, la retribución, el despido individual disciplinario, la negociación colectiva o la importancia del liderazgo.

Autores: Guido Stein Martínez; Eduardo Rábago
Editorial: Pearson

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