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Celebrado este jueves en el Impact Hub Picasso Madrid
"La confianza entre empresas y trabajadores seguirá siendo esencial", una de las conclusiones de la 'Jornada: La nueva ley de control horario'

  • Ponentes y asistentes debatieron sobre el registro de la jornada laboral en un evento con mucha interacción y en el que se solventaron una gran cantidad de dudas legales y formales del Nuevo Decreto-ley 8/2019
  • Con el patrocinio de MoveWork y el asesoramiento académico de Kühnel

POR RRHHDigital, 00:10 - 31 de Mayo del 2019

La 'Jornada: La nueva ley de control horario' se ha celebrado este jueves en el Impact Hub Picasso Madrid con éxito rotundo tanto en asistencia como en calidad de ponencias, debates y aclaración de preguntas. Más de 50 asistentes disfrutaron de la voz de expertos, tanto en materia legal como en el sector de los RRHH y el liderazgo empresarial quienes aclararon todas las dudas que surgieron en un acto con mucha interacción y con gran participación de los asistentes. 

Jornada Control horario

La conclusión principal, tanto de la ponencia más técnica y desde el punto de vista más legal de Ángel Moreno, abogado laboralista, como de la mesa de debate en la que participaron Noelia González (Impact Hub), Moisés Arrimadas (Intu), Daniel Ruiz (Nextail Labs), Jesús Martínez Pardo (Eventellingy Borja Duque (MoveWork), además del citado Moreno, en el que surgieron temas y cuestiones muy interesantes como lo que ocurre con las horas extras, viajes de trabajo, cuándo y cómo debemos fichar, la flexibilidad, la conciliación...

Como decíamos, el debate posterior a la intervención de Ángel Moreno fue muy interactivo, con constante participación de los asistentes quienes pudieron resolver todas sus dudas. La conclusión principal que podemos extraer es que las empresas deben llegar a acuerdos, junto con los empleados, para respetar la flexibilidad, los viajes, las pausas... La confianza seguirá siendo esencial incluso con este sistema de control horario. Todos los protagonistas coincidieron en admitir que esta nueva normativa, bien aplicada, mejorará y mucho el sistema laboral español.

La 'Jornada' no hubiera sido posible sin el patrocinio de MoveWork, el asesoramiento de Kühnel y la colaboración de Impact Hub Madrid con su espectacular espacio Impact Hub Picasso Madrid. Como no agradecer tanto a los ponentes y protagonistas del evento como a los asistentes su implicación con el evento y el fomento de un ambiente dinámico y muy enriquecedor.

 

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