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Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time
POR RRHHDigital, 04:15 - 08 de Noviembre del 2019
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El Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time se imparte en modalidad 100% Presencial en A Coruña.

Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión de personas un pilar fundamental en la toma de decisiones de las organizaciones.

Más información sobre el Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time aquí

Becas y Ayudas

European Business Factory cuenta con ua bolsa de becas y ayudas (desplazamiento, perfil, situación económica,etc) que permiten flexibilizar y favorecer a los participantes su incorporación a EBF, porque creemos en el potencial de nuestros factors.

Requisitos Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time

No es necesario ningún requisito previo, simplemente la actitud y ganas por aprender, incorporarse a una red potente de profesionales y disposición para vivir una experiencia formativa diferente.

Destinatarios Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time

Experiencia media: Recién Graduados

Licenciados universitarios que deseen iniciar su carrera profesional integrándose en un puesto directivo con ninguna o poca experiencia previa.

El programa Master Part time da respuesta a las necesidades formativas de dos colectivos:

  • Titulados universitarios junior con experiencia menor a dos años en el área de administración y gestión de personas o que provengan de un área técnica, que deseen adquirir herramientas y conocimientos.
  • Senior con experiencia en el área de administración y/o gestión depersonas o que provengan de un área técnica, que deseen adquirir herramientas y conocimientos, ampliar su carrera profesional en el ámbito de la gestión integral de personas y equipos.

Objetivos Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time

Conocer el abanico de áreas más destacadas dentro de una organización desde una perspectiva integral de gestión del capital humano, donde la innovación y la realidad empresarial son la base del conocimiento actual.

Temario Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time

Fundamentos empresariales

  • Dirección Estrategia en las organizaciones
  • Dirección financiera
  • Aspectos legales en la empresa: Derecho mercantil
  • Introducción al Marketing y la dirección de ventas

Herramientas de eficiencia y desarrollo profesional.

  • Personal branding
  • Presentaciones eficaces
  • Desarrollo de competencias a través del Outdoortraining

Organización y gestión de personas.

  • Tendencias en el ámbito de los RH y la gestión de personas
  • Planificación estratégica de los Recursos Humanos
  • Diseño organizativo
  • Atracción y detección del talentos
  • Desarrollo de las personas en la organización
  • Dirección por objetivos y gestión del desempeño
  • Políticas y sistemas de retribución
  • Clima organizacional
  • Comunicación y marketing interno

Administración de personas.

  • Legislación laboral
  • Relaciones individuales de trabajo
  • Relaciones colectivas de trabajo
  • Nuevos modelos de relación profesional
  • Administración salarial, formas de retribución y seguridad social
  • Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, Ley de Protección de Datos

Responsabilidad Social Empresarial, Ley de Igualdad y políticas

Dirección y desarrollo de personas.

  • Dirección de equipos de alto rendimiento
  • Estilos de dirección efectivos
  •  Motivación y compromiso
  • Inteligencia emocional aplicada
  • Gestión del cambio, creatividad e innovación
  • Resolución de conflictos, negociación
  • El desarrollo del talento a través del coaching y mentoring

Proyecto fin de máster 

Duración Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time

500 horas

Más información sobre el Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time aquí

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