La Fundación Laboral de la Construcción formó a un total de 76.041 trabajadores en 2014, un 14% más que en 2013, según ha informado la organización, que impartió más de tres millones de horas de formación a lo largo del año pasado.
El 45% de la formación impartida correspondió a la venta privada de cursos por parte de la Fundación, que ha reorientado su estrategia comercial en los últimos años por la crisis y la «drástica» reducción de las subvenciones públicas para la impartición de cursos gratuitos.
De este modo, la Fundación explica que el Plan estatal de formación subvencionada por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo sólo representó el año pasado un 20% sobre el volumen total de la formación impartida por la entidad paritaria.
Los cursos impartidos a los trabajadores de la construcción financiados a través de los planes autonómicos supusieron un 29% y la formación que se imparte en materia de prevención de riesgos laborales con financiación propia representó un 7%.
La mayoría de los trabajadores que la Fundación formó en 2014 eran hombres (96%), con edades comprendidas entre los 26 y los 55 años (87%), aunque también destacó un aumento de los más jóvenes: más de 6.000 personas de entre 16 y 25 años se formaron con la Fundación. Además, el 63% del total de los trabajadores formados (casi 48.000) estaban en paro y el 16% (más de 12.000) eran de nacionalidad extranjera.
Como en campañas anteriores, el 76% de los trabajadores se formó en materias relacionadas con la seguridad y salud laboral, siendo el curso más impartido durante el año pasada el de prevención de riesgos laborales para albañilería.
Por comunidades autónomas, Madrid es donde más alumnos se formaron, con un 9.825 (12,9%), seguida de Comunidad Valenciana, con 9.053 (11,9%); Andalucía, con 8.529 (11,2%); y Galicia, con 7.557 (9,9%).
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