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Tech&People | Las claves de la formación en la era tech: "Hay prioridad por dirigir equipos con un liderazgo adaptado a los nuevas formas de trabajar"

  • José Miguel Caras (Banco Santander) y Andrés Ortega (McCann Worldgroup) fueron dos de los más de treinta speakers que nos acompañaron el pasado 5 de mayo en el Tech&People, el evento más disruptivo y tecnológico de los RRHH. 
  • De su mano descubrimos las últimas tendencias en formación digital: las soft skills imperantes, el digital mindset, cómo impacta en la seducción de talento...
  • No te pierdas los mejores momentos protagonizados por estos dos grandes expertos, ¡en vídeo!

POR RRHHDigital, 01:30 - 23 de Mayo del 2022

Tech&People

¡Seguimos rememorando los mejores momentos del evento más disruptivo celebrado el pasado 5 de mayo: el Tech&People! En este sentido, una de las temáticas abordada que más gustaron a los más de 200 asistentes al fue la de la seducción del talento en la era digital, todo un gran reto de presente y futuro para las organizaciones. 

Durante la jornada, la formación digital tuvo un papel esencial. Y es que, viviendo en un mundo que gira completamente en torno a la tecnología, están llegando nuevas herramientas, nuevas formas de actuar, de trabajar y de relacionarnos vinculadas a la tecnología y es importante que las personas logremos adaptarnos sin perder el ritmo. En este contexto, la formación ha adquirido más relevancia que nunca si no queremos quedarnos atrás y, de todo ello hemos podido hablar de la mano de José Miguel Caras, CLO de Banco Santander y Andrés Ortega, Chief Talent Officer de McCann Worldgroupcon los cuáles pudimos conocer las nuevas skills digitales y cómo lograr ese ansiado 'digital mindset'. 

Tech&People

Según nos explicaba Andrés Ortega, Chief Talent Officer de McCann Worldgroup, durante este diálogo ambos han podido debatir sobre cómo el aprendizaje es un vehículo fundamental para ayudar a las organizaciones que están en este proceso de cambio y transformación,  en todo momento con la interacción también de los asistentes. "Hemos querido preguntar a los asistentes qué entienden ellos por mindset digital y han salido los ingredientes clave del concepto, muy relacionado con hacia donde tienen que dirigirse las organizaciones de cara al futuro. También hemos querido preguntar cuáles son, para ellos, las soft skills más importantes para ellos como directos, gestores de personas...y sorprendentemente ya se ven algunas habilidades históricas que ya no aparecían y han empezado a adquirir mucho valor skills como la creatividad, el liderazgo... Habilidades que se tienen que transformar ahora en comportamientas para generar ese marco de aprendizaje". 

Tech&People

En palabras del propio José Miguel Caras, CLO de Banco Santander,  y a modo de conclusión, señalaba: "Si quieres escalar, si quieres llegar a mucha gente, en nuestro caso casi 200.000 empleados, tienes que apalancarte en la tecnología. Hoy hay herramientas en el mercado que te permiten democratizar el aprendizaje y la formación y las principales skills sobre todo están ligadas a los entornos de trabajo ágiles, todo lo que tiene que ver con la intepretanción de los datos, la inteligencia artificial, el 'machine learning'...y, por supuesto, dos clásicos: los idiomas y el liderazgo, ya que hay mucha prioridad por dirigir equipos con un liderazgo adaptado a los nuevas formas de trabajar". 

El Tech&People ha contado con Sage como Main Sponsor. CignaCobeeNawaiam y TherapyChat han sido los patrocinadores de este nuevo y disruptivo evento organizado por RRHHDigital con la colaboración de IFEMAINCIPYExperis y ÉCIJABMW Madrid ha sido el vehículo oficial del evento y Coonic como agencia oficial.

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