La cuenta atrás ya ha comenzado y por ello ha llegado el momento de desvelar quiénes serán los profesionales que conformarán el jurado para el 13º edición del Premio Literario RRHHDigital, patrocinado por Psicosoft. Un galardón destinado a reconocer y poner en valor la creatividad y calidad de artículos literarios de temática relacionada con los RRHH, el mundo laboral y el mundo empresarial. Y, como no podía ser de otra manera, la primera confirmada para este jurado es Patricia de Blas, Senior HR Manager de Beam Suntory y ganadora del 12º Premio Literario RRHHDigital.
Patricia de Blas se convierte así en la primera personalidad del sector confirmada para formar parte del tribunal que leerá, evaluará y resaltará los mejores textos recibidos.
Todos los interesados en participar pueden enviar sus textos hasta el 6 de abril de 2022 a las 23:59h.
Patricia de Blas es la máxima responsable de gestión de personas en la empresa distribuidora de bebidas espirituosas desde el pasado mes de octubre. Se trata de una profesional que ha ido labrándose un exitoso devenir en el sector de los RRHH desde muy joven. Ya en 2005 fue Assistan HR en Henkel y ha trabajado en el área de Recruiting y Employer Branding de empresas como Malthus Darwin y Danone. En 2009 llegó a everis y en 2011 se convirtió en HR Manager de la consultora. En 2014 pasó a formar parte de Imperial Tobacco como Head Talent and Performance & Senior HR business Partner y en 2016 llegó a Volotea como Head of Talent.
Funcionamiento y fechas del 13º Premio Literario RRHHDigital
Los participantes deberán escribir un artículo literario, de no más de 1500 palabras, de temática relacionada con el sector de los RRHH y el Capital Humano, tales como bienestar, selección de personal, responsabilidad social corporativa, digitalización e innovación, prevención de riesgos laborales, legislación laboral, trabajo temporal, coaching, liderazgo, formación, management, compensación laboral…
La entrega de los mismos se debe realizar a la dirección de correo electrónico eventos@eds21.es. La fecha límite de recepción de los artículos será el próximo 6 de abril de 2022 a las 23:59h. Una vez hayamos recibido todas las obras, un jurado, cuyos integrantes iremos revelando en las próximas fechas, emitirá su fallo en abril, valorarando cuáles han sido los más destacados. Una vez hayan emitido su valoración, la entrega de premios tendrá lugar en el mes de abril en un almuerzo privado en Madrid con la presencia de los miembros del tribunal.
Los artículos más destacados, además del reconocimiento recibido, serán publicados en RRHHDigital.
*Consulta las bases completas del 13º Premio Literario RRHHDigital
Envía tu artículo para el 13º Premio Literario RRHHDigital
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