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Auditoría retributiva, la sostenibilidad en los beneficios sociales... Desgranamos la participación de EY como patrocinador del 5 Congreso de Compensación y Retribución

La firma de servicios profesionales EY tuvo un gran protagonismo en el 5 Congreso de Compensación y Retribución, como patrocinador principal y durante el desarollo del mismo con la participación de Olga Cecilia, Partner- Europe West Rewards Leader de EY

POR RRHHDigital, 01:30 - 30 de Noviembre del 2021

5 Congreso de Compensación y Retribución - EY

El 5 Congreso de Compensación y Retribución, que tuvo lugar el pasado 23 de noviembre en el Espacio Rastro Madrid, contó con EY como Main Sponsor del congreso. La compañía de servicios profesionales tuvo una gran participación en el éxito de esta quinta edición. Además de su presencia como principal patrocinador del evento, EY tuvo un gran protagonismo en las ponencias y mesas redondas que protagonizaron el 5 Congreso de Compensación y Retribución de la mano de Olga Cecilia, Partner- Europe West Rewards Leader de EY

"En este 5 Congreso de Compensación y Retribución puedes ver cuales son los temas 'hot-topics' dentro del ámbito de los RRHH: desde la auditoriía retibutiva, la vinculación de digitalización y productividad, el cómo las compañías pueden hacer que sus políticas retributivas sean más sostenibles hasta aspectos vinculados a cuidar la salud mental de nuestros empleados." , señala Olga Cecilia en relación a la significativa presencia de EY en esta quinta edición. 

"En este quinto Congreso de Compensación y Retribución se están tratado temas de total actualidad, presentes y futuros. Por eso hay que estar aquí, para saber qué va a venir en materia de compensación laboral". 

Durante el 5 Congreso de Compensación y Retribución, Olga Cecilia presentó un caso de éxito de auditoría retributiva junto a Roberto Puértolas, HR Site Head R&D en GSK. "El cumplimiento de esta obligación legal es el reto de todas las compañías". 

"Todas las empresas están trabajando en ello y lo están afrontando desde una óptica trasversal y completa, yendo más allá del mero cumplimiento de la compañía, vinculándolo con un plan de acción concreto para erradicar definitivamente las posibles discriminaciones que puede haber dentro de la compañía por razón de género"

Caso de éxito: auditoria retributiva

Además, Olga Cecilia también participó como moderadora en la mesa de debate 'El impacto de la sostenibilidad en la retribución del empleado | La sostenibilidad llega a la compensación laboral'. Un debate en el que también estuvieron presentes grandes expertos como Javier Letona Elcano, gerente de Compensación y Beneficios de Acciona Energía; Jose Miguel Tudela, director de Organización y Sostenibilidad de Enagás; y José Ángel López Palomo, responsable de compensación y beneficios de OHLA.

El impacto de la sostenibilidad en la retribución

El 5 Congreso de Compensación y Retribución estuvo organizado por RRHHDigital con el apoyo institucional de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, y contó con EY como main sponsor y el patrocinio de AonCobeeHasteeNationale-Nederlanden Employee BenefitsTherapyChat y VitaldentÍncipy fue colaborador del congreso, BMW Madrid fue el coche oficial y Coonic fue la agencia de comunicación del 5 Congreso de Compensación y Retribución.

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