Almudena Palomares (Pfizer) y Luis de la Osa (Quirón), nuevos miembros del jurado del ’12º Premio Literario RRHHDigital’

Almudena Palomares, Human Resources Business Partner en Pfizer y Luis De la Osa Carretero, Director de RRHH de Quirón, son los nuevos miembros del jurado del 12º Premio Literario RRHHDigital, patrocinado por Psicosoft. Ambos se unen así al comité de expertos que leerá, evaluará y resaltará los mejores textos recibidos en esta duodécima edición, formado, hasta ahora, por:

• Rocío Bustos, directora de Personas y Organización en Novo Nordisk
• Jose Luís Risco, director de RRHH de EY
• Marta Sempere, People and Culture VP de Coca-Cola European Partners
• Mercedes Almendro, People Director de España e Internacional de Mahou San Miguel
• Moisés Arrimadas, director de RRHH de JLL y primer ganador del 11º Premio Literario RRHHDigital
• Ana Morales, HR Head en Janssen España
• Beatriz Manrique, Multicultural HR Director & Transformation Head de Roche
• Mamen Lledó, Iberia People & Culture Head en JTI
• Eva Imbernón, directora de Recursos Humanos Logista España y Polonia en Grupo Logista
• Adrián Soria, director de Recursos Humanos Holding y Gestión de Talento Corporativo en Sacyr
• Raquel Gil, directora RRHH en Sanitas Seguros, S.A
• Amaya Barrientos, directora de RRHH en DHL
• Marian García, HR Development Manager en Allianz Partners

Almudena Palomares, licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, lleva más de 20 años en el sector de los RRHH. En 1998 comenzó su andadura en la compañía Bristol-Myres Squibb, donde ha desempeñado cargos como Talent Aquisition & Development Management Tech y HR Business Partner & Diversity & Inclusion Lead. Tras 19 años en la compañía, en junio de 2019 se unió al grupo Pfizer como Human Resources Business Partner, donde ejerce desde hace ya dos años. 

Luis de la Osa es un profesional con más de 20 años de experiencia en el ámbito de Recursos Humanos, Compras y Organización y Procesos, en los sectores aeronáutico, educación, servicios y sanidad. Durante este periodo se ha desarrollado en todas las áreas de Selección, Formación y Desarrollo, Compensación y Beneficio, P.R.L., Relaciones Laborales, Administración de Personal, Compras, Organización, dirigiendo equipos heterogéneos y de alto rendimiento.

Funcionamiento y fechas del 12º Premio Literario RRHHDigital

El 12º Premio Literario RRHHDigital reconoce los mejores textos literarios que de temática relacionada con los recursos humanos, el mundo empresarial y la gestión de talento: selección, liderazgo, coaching, RSC, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management… 

La recepción de artículos finalizó el pasado 23 de mayo y las obras ya se encuentran en manos del jurado, encargado de valorar cuáles han sido los más destacados. La entrega de premios tendrá lugar el próximo mes de junio  en un almuerzo privado en Madrid con la presencia de los miembros del tribunal. 

Los artículos más destacados, además del reconocimiento recibido, serán publicados en la web www.rrhhdigital.com.

*Consulta las bases del 12º Premio Literario RRHHDigital

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