Ya no falta nada. Apenas dos días para que tenga lugar un evento único, necesario y que llega para convertirse en clave en la gestión de RRHH y empresas de la nueva realidad, esa que estamos viviendo desde que llegó el coronavirus a nuestras vidas y, concretamente, al mundo labora. Hablamos, cómo no, del HR Hybrid Forum, el congreso referencia en el sector de los RRHH y mundo empresarial en el que se detallarán las tendencias del momento. Hablaremos de teletrabajo, de salud y bienestar, de conciliación, de digitalización, de sostenibilidad, comunicación… y también, por supuesto, de liderazgo.
Y es que con llegada de la COVID-19 a nuestras vidas y, más en concreto, al mundo laboral, el estilo de liderazgo ha variado, se ha visto forzado a cambiar. Un cambio que va mucho más allá del mero hecho de haber tenido que liderar una compañía o equipo de trabajo en tiempos durísimos o de tener que adaptarse a ejercer como líder en remoto. Se trata de un nuevo estilo de liderazgo, como antes decíamos, que nosotros llamamos ‘liderazgo 4.0’, precisamente el título de la mesa de debate del congreso.
Y para hablar de liderazgo tendremos a auténticas CEOs de grandes empresas de nuestro país como son Manuel Terroba (BMW Ibérica), Eva Ivars (Afflelou España), Miguel Ángel Rodríguez (WiZink Bank) y Elena Gómez (Womenallia y BebedeParis.com). Vamos a conocer más sobre sus perfiles y su participación en el HR Hybrid Forum, encuadrados en la mesa redonda titulada ‘Liderazgo 4.0’:
*Haz click en la foto para descubrir de qué nos hablará en el HR Hybrid Forum
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Los cuatro analizarán, debatirán y darán las principales claves sobre cómo debe ser el liderazgo en la era del coronavirus y, sobre todo, sobre cómo será la manera de liderar equipos una vez dejemos atrás el virus y entremos en la denominada ‘nueva normalidad’. Todo ello en una mesa redonda moderada por Jaime Sol, Socio Director de People Advisory Services de EY, ‘main sponsor’ del congreso.
Conoce más sobre el HR Hybrid Forum
El HR Hybrid Forum (22 de octubre) es un novedoso evento organizado por RRHHDigital en el que se desgranarán, debatirán y detallarán todas las tendencias de un presente y un futuro de los RRHH y mundo empresarial marcado por el coronavirus. El congreso tendrá un formato híbrido, con una parte presencial, con mesas redondas, diálogos internacionales y entrevistas a grandes líderes y expertos en el sector de los RRHH, y otra parte virtual, con la emisión ví, a streaming del evento.
El HR Hybrid Forum, cuya parte presencial se celebrará en el espacio Rastro Madrid, cuenta con EY como patrocinador principal, Gi Group como Gold Sponsor Plus, Cigna y Nationale Nederlanden como patrocinadores oro, ISDI, Cobee, Pleo, Personio, Incipy y Compass Group/Eurest como patrocinadores plata y TAD Producciones, The Digital Workplaces, Coca Cola, Espacio Rastro Madrid y Barón de Salamanca como patrocinadores bronce. Además, Coonic es la agencia oficial del evento, BMW Madrid es el coche oficial y Eventelling y LG son patrocinadores tecnológicos. El HR Hybrid Forum está organizado por RRHHDigital, en colaboración con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), patrocinador institucional del congreso.
Como ponentes destacados, contaremos con grandes personalidades del sector a nivel nacional e internacional entre los que se encuentran Carlos Olave, Global Head of HR de LG Electronics; Ignacio Villoch, Open Innovation Senior Ecosystem Builder de BBVA; Javier Rodríguez Zapatero, Executive Chairman & co-founder de ISDI; Jesús Torres, director de RRHH de Rentokil Initial y presidente de la AEDRH; Manuel Terroba, CEO de BMW Ibérica; Eva Ivars, CEO de Afflelou España; Diego Martín, director de RRHH y Relaciones Laborales Iberia en HPE; Margarita Álvarez, fundadora de Working for Happiness; Laura Baena, fundadora del Club de Malasmadres; Andrea Barber, CEO y cofundadora de RatedPower; la periodista y Teresa Viejo; y el gran chef Ferran Adrià.
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