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Entrevista a Álvaro Vázquez, director de RRHH de Securitas Direct: "El 60% de los trabajadores que participan en nuestro programa de talento promocionan dentro de la propia empresa"
POR RRHHDigital, 00:20 - 24 de Junio del 2019

En Securitas Direct están actualizados en todos los ámbitos de los RRHH. Fruto de esta actualización, RRHHDigital tuvo una charla en forma de entrevista con Álvaro Vázquez, su director de recursos humanos en Iberia y Latam, en la que repasó todos los factores que influyen a la gestión de personas en la compañía de alarmas. Motivación, convivencia generacional, diversidad, bienestar y felicidad de los empleados, gestión del talento, sostenibilidad... y también nos explicó en qué consiste del e-Day de Securitas al que el equipo de nuestro medio tuvo el placer de asistir y comprobar cómo, de manera innovadora, fomentan el bienestar, la felicidad y el 'team working' en la empresa.

Poco más de tres años lleva nuestro protagonista en Securitas Direct pero mucho más tiempo lleva trabajando en el sector de la gestión de personas. Ha pasado por empresas como Kiabi, Nexium, Orizonia, Grupo Clave o IBM hasta llegar a la compañía del sector de la seguridad en las viviendas. Además de su labor al frente de los RRHH en Securitas, Vázquez es también profesor del Programa Superior de Dirección Estratégica de Recursos Humanosen IE Business School y, en 2015, co-fundó la empresa Unlimiteck. Álvaro es licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid.

¡No te pierdas la entrevista!

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