La nueva ley de control horario sigue dando mucho de qué hablar. Todavía en proceso de adaptación, muchas empresas todavía tienen muchas dudas acerca de esta nueva legislación, que lleva poco más de dos semanas en vigor y por la cual las empresas están obligadas a registrar la jornada laboral de sus empleados.
Mucho se ha hablado y mucho queda por hablar todavía. Es por ello que en un nuevo episodio de nuestro podcast, ‘La Voz de los RRHH’, Fernando Vizcaíno de Sas, abogado laboralista del bufete Jiménez de Parga, nos aclara muchas dudas de todas aquellas que puedan surgir, tanto para responsables como para trabajadores.
«Nada tiene por qué cambiar»
Vizcaíno tiene claro que el motivo de este Nuevo Decreto-ley es, simplemente, «un intento de controlar un poco más el abuso de horas extraordinarias que se producen en algunos sectores, en algunas empresas y en algunos momentos«. «Nada tiene por qué cambiar», sentencia. Y es que, pese a que muchos piensen que la obligatoriedad de registrar el horario de los trabajadores es nueva, lo cierto es que ya existía, según reveló Vizcaíno.
Además, Fernando Vizcaíno nos habló sobre la geolocalización y su legalidad así como sobre las multas y sanciones económicas que pueden surgir de los incumplimientos de la nueva normativa: «Las empresas no tienen que tener miedo pero deben tener los sistemas de control: puede ser una hoja, a través del correo electrónico, un sistema tecnológico…«.
Todo esto y mucho más en nuestra charla con Fernando Vizcaíno. ¡No te lo pierdas esta entrega de La Voz de los Recursos Humanos!
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