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RRHHDigital se adapta a la nueva ley de control horario gracias a la herramienta de Eventelling

La empresa desarrolladora de apps corporativas para RRHH instala una herramienta en la app de RRHHDigital para garantizar el cumplimiento de la normativa

POR RRHHDigital, 16:20 - 13 de Mayo del 2019
José Luis Tallón (EDS21) y Jesús Martínez Pardo (Eventelling).
José Luis Tallón (EDS21) y Jesús Martínez Pardo (Eventelling).

Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019 por el cual todas las empresas están obligadas a implantar un sistema de registro horario, RRHHDigital ha tenido que adaptarse a la nueva realidad normativa. Para ello, Eventelling ha instalado una nueva herramienta en la app del medio para garantizar el cumplimiento del control horario. 

De forma digital y con la facilidad de poder hacerlo desde un teléfono móvil, la nueva herramienta supone un gran avance respecto a la forma tradicional de fichar, mediante firma, tarjeta o huella dactilar. Además de poder registrar la hora de entrada y salida al trabajo, el sistema permite indicar los periodos de vacaciones, de baja por maternidad y paternidad, enfermedad, días libres...

A la facilidad se une la accesibilidad. En un mundo laboral con tanta movilidad y en la que muchos trabajadores realizan su labor fuera de la oficina, la herramienta instalada por Eventelling permite fichar en cualquier lugar y en cualquier momento.

Al hacerlo de forma digital, se facilita también la labor de recopilación y documentación de las horas trabajadas, que deben ser almacenadas durante cuatro años y se tienen que enviar tanto a los empleados como a los sindicatos. De esta manera se evitan muchos trámites y pasos intermedios que suponen una pérdida de tiempo que podemos 'sortear'.

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