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NACE Schools gestiona sus recursos humanos con HR Inside, el nuevo ecosistema cloud de Savia para las empresas
POR RRHH Digital, 16:10 | 05 de Noviembre del 2014
NACE Schools gestiona sus recursos humanos con HR Inside, el nuevo ecosistema cloud de Savia para las empresas

 

Considerado uno de los grupos educativos más importantes a nivel mundial, Nace Schools apuesta por HR Inside, el nuevo ecosistema Cloud de gestión de personas de Savia para las empresas. El proyecto cuenta con los módulos de Gestión de Personas, Ciclo de Nómina, Contratación, Presupuesto, Portal del Empleado y Cuadro de Mando o SID  (Sistema de Información a la Dirección a través de la tecnología QlikView). 
Los retos a la hora de implantar HR Inside estaban bien definidos: migrar toda la información laboral disponible para construir un sistema de global unificado que permitiese la gestión estratégica de los recursos humanos y permitir así el crecimiento de un grupo internacional. 
Además, una de las cualidades que destacan de HR Inside es su ecosistema Cloud, que supone un gran beneficio para aquellas organizaciones en las que la gestión de Recursos Humanos se encuentra dispersa geográficamente y para las que la centralización de datos supone dificultades en su día a día de trabajo. “Hemos optado por el modelo HR Inside por la capacidad de Savia para entender el proyecto y las necesidades del cliente. Parametrizar los convenios colectivos y unificar las distintas realidades laborales que encontramos dentro del grupo, fueron dos grandes retos para el equipo de Savia, afrontados y resueltos con profesionalidad”, comenta Beatriz Sisti, Directora de HR de NACE. 
Existen momentos para las compañías en los que deben pasar por determinados procesos empresariales que requieren una sistemática interna en la que el orden documental es un factor clave. En este año 2014 NACE Schools desarrollo un proceso en el cual la organización documental, la veracidad y la rapidez en la información era una de sus claves del éxito. “A la hora de recopilar información sobre nuestra organización, el proceso fue muy sencillo gracias a la experiencia, el “know how” y la empatía de los profesionales de Savia. El resultado final fue muy positivo para nuestra organización gracias al apoyo documental rápido y eficaz en todo el proceso” cuenta Beatriz Sisti.
Después de este gran salto hacia la internacionalización, el grupo empresarial seguirá apostando por la expansión de sus centros con el fin de ampliar sus propuestas de conocimiento y educación a nivel mundial y seguir implantando las distintas aplicaciones que la herramienta ofrece para realizar un enfoque global de la gestión de personas.
Los próximos pasos dibujados en el camino hacia el futuro de NACE Schools junto a Savia, estarán orientados a convertir al departamento de recursos humanos en una función estratégica dentro de la organización e impulsar a NACE Schools como uno de los referentes mundiales del sector educativo en gestión de personas gracias a HR Inside.

Considerado uno de los grupos educativos más importantes a nivel mundial, Nace Schools apuesta por HR Inside, el nuevo ecosistema Cloud de gestión de personas de Savia para las empresas. El proyecto cuenta con los módulos de Gestión de Personas, Ciclo de Nómina, Contratación, Presupuesto, Portal del Empleado y Cuadro de Mando o SID  (Sistema de Información a la Dirección a través de la tecnología QlikView). 

Los retos a la hora de implantar HR Inside estaban bien definidos: migrar toda la información laboral disponible para construir un sistema de global unificado que permitiese la gestión estratégica de los recursos humanos y permitir así el crecimiento de un grupo internacional. 

Además, una de las cualidades que destacan de HR Inside es su ecosistema Cloud, que supone un gran beneficio para aquellas organizaciones en las que la gestión de Recursos Humanos se encuentra dispersa geográficamente y para las que la centralización de datos supone dificultades en su día a día de trabajo. “Hemos optado por el modelo HR Inside por la capacidad de Savia para entender el proyecto y las necesidades del cliente. Parametrizar los convenios colectivos y unificar las distintas realidades laborales que encontramos dentro del grupo, fueron dos grandes retos para el equipo de Savia, afrontados y resueltos con profesionalidad”, comenta Beatriz Sisti, Directora de HR de NACE.

Existen momentos para las compañías en los que deben pasar por determinados procesos empresariales que requieren una sistemática interna en la que el orden documental es un factor clave. En este año 2014 NACE Schools desarrollo un proceso en el cual la organización documental, la veracidad y la rapidez en la información era una de sus claves del éxito. “A la hora de recopilar información sobre nuestra organización, el proceso fue muy sencillo gracias a la experiencia, el “know how” y la empatía de los profesionales de Savia. El resultado final fue muy positivo para nuestra organización gracias al apoyo documental rápido y eficaz en todo el proceso” cuenta Beatriz Sisti.

 

Después de este gran salto hacia la internacionalización, el grupo empresarial seguirá apostando por la expansión de sus centros con el fin de ampliar sus propuestas de conocimiento y educación a nivel mundial y seguir implantando las distintas aplicaciones que la herramienta ofrece para realizar un enfoque global de la gestión de personas.

 

Los próximos pasos dibujados en el camino hacia el futuro de NACE Schools junto a Savia, estarán orientados a convertir al departamento de recursos humanos en una función estratégica dentro de la organización e impulsar a NACE Schools como uno de los referentes mundiales del sector educativo en gestión de personas gracias a HR Inside.

 

 

 

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